社会生产关系
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关键是人与人的关系问题
文章探讨组织管理中人与人关系的重要性,强调通过管理实现组织效能提升与人的社会价值最大化,涉及管理学原理、人际关系协调及个性与社会化的统一。
社会生产关系 人与人关系 组织管理 管理学原理 人际关系协调 个性与社会化 -
管理是要革命的
文章探讨管理革命对组织效能的影响,强调社会生产关系与人与人协作的重要性,提出通过组织管理实现个性化与社会化的统一,推动人的社会价值最大化。
提升 社会生产关系 管理革命 组织效能 人与人协作 个性化与社会化统一 -
人类不断争取自己劳动受益优先权的历史
文章探讨人类历史是争取劳动受益优先权的过程,分析奴隶社会、封建社会、资本主义社会的剥削关系,强调共产主义社会中劳动受益优先权的平等实现。
资本主义剥削 社会生产关系 奴隶社会演变 封建社会分析 阶级斗争根源 劳动受益优先权 -
论民权、民主、民生和民心
文章深入探讨民权、民主、民生、民心与社会生产关系的核心联系,批评现行体制中官僚主义对社会主义的侵蚀,呼吁恢复民权与民主,实现真正民生与民心所向。
民生 民主 社会生产关系 国家所有权 民权 心民 -
人是不同的——论人的存在
文章探讨人的存在状态与社会生产关系,分析资本主义矛盾及人的社会历史性,强调人的本质是社会关系总和,批判存在主义作为资本主义现代性表现。
资本主义矛盾 社会生产关系 社会历史性 人的本质 人的存在状态 存在主义分析 -
人力资本理论与劳动力价值
文章探讨人力资本理论与劳动力价值的关系,分析教育在资本主义经济中的作用,指出其对社会不平等的再生产功能。
社会生产关系 阶级关系 劳动力价值 人力资本理论 教育功能 资本主义经济关系