激励机制-爱学记

激励机制

屠呦呦在中国科协：我有一个希望——建立一个新的激励机制

屠呦呦分享青蒿素发现过程，强调中医药与现代科学结合的重要性，并提出建立新激励机制的希望，体现中医药对全球健康贡献。
诺贝尔奖中医药激励机制研究历程青蒿素屠呦呦
谈贫富差距

文章探讨贫富差距的利弊，分析其对资源分配、社会稳定及激励机制的影响，强调收入分配与机会公平的重要性，为解决贫富差距问题提供参考。
社会稳定资源分配贫富差距收入不均按劳分配激励机制
社会主义需要等级制

文章探讨社会主义中与物质利益脱钩的等级制，认为道德和技术领域的等级制可激励社会进步，不引发修正主义，强调其对公有制文化的保障作用。
激励机制社会主义等级制公有制文化道德等级制技术等级制军衔制
“利润最大化”不是现代企业最有效的激励和约束机制——为公共产权辩护（续五）

文章指出利润最大化并非现代企业最优激励机制，尤其在国有企业中缺乏约束效果。分析传统经济学理论的局限性，探讨社会化大生产对利润动机的影响，为公共产权辩护。
国有企业产权制度激励机制利润最大化企业经营企业主
激励机制中的价值悖论和价值整合机制

文章探讨激励机制中的价值悖论，指出利润与价值的差异，分析社会主义如何解决价值整合问题，并讨论当前中国面对的三种选择及其实质。
社会主义公有制激励机制价值悖论价值整合政治改制
政府出台企业高管限薪令还是很有必要的

文章探讨政府出台企业高管限薪令的必要性，从国家责任和社会公平角度分析，指出限薪令有助于遏制高管薪酬过高等问题，维护社会稳定与公平正义。
社会稳定公平正义国家责任激励机制企业高管薪酬政府限薪令
秦桧经济学Vs岳飞经济学——张维迎篇

文章围绕秦桧经济学与岳飞经济学展开，重点分析张维迎对产权制度、激励机制及中国经济改革的看法，强调理性讨论与民营企业发展的必要性。
经济改革产权制度激励机制张维迎观点秦桧经济学岳飞经济学
郎咸平：民营企业家经营水平不见得高多少

郎咸平指出民营企业家通过财务手段收购国企导致国有资产流失，认为其经营水平不比国企高，收购无法解决国企亏损问题，强调国企应由国家经营，民企适合中小型企业。
国有资产流失郎咸平激励机制民营企业企业经营收购行为