员工权益-爱学记

员工权益

媒体：“996”工作制已成互联网行业潜规则多数没“加班费”

互联网行业普遍实行996工作制，员工加班成常态，缺乏加班费与补贴。多家公司如58同城、浪潮集团被曝强制加班，引发热议。
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煤炭“饭碗”岌岌可危让员工停薪留职目的何在

煤炭行业面临寒冬，潞安集团推出停薪留职政策，引发员工权益担忧。停薪留职是否等同于解雇？法律风险与社保影响成焦点，员工权益如何保障？
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澳洲工人运动考察

文章探讨澳洲工人运动现状，分析工会与资本家之间的矛盾，揭示阶级斗争新动向，涉及员工权益保障与社会差距问题。
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济源钢铁无视员工生命亡工家属力争维权

济源钢铁员工因工亡引发家属维权，赔偿金额远低于预期，家属呼吁法律维权与社会关注，揭露企业忽视员工安全与生命价值的问题。
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学者呼吁：不能让富士康制度成为工人的悲剧

内地及港台学者联名呼吁关注富士康制度对工人带来的影响，指出其生产管理问题导致员工身心疲惫，提出改善劳资关系和员工权益的建议。
劳资关系员工权益富士康制度工人悲剧学者呼吁资本之恶
由讨薪事件想到的

文章通过讨薪事件反思雷锋精神的现实意义，指出资本剥削与员工权益的矛盾，揭示为人民服务被异化为为资本服务的现象，引发对社会公平与正义的思考。
资本剥削雷锋精神为人民服务员工权益工资拖欠讨薪事件
富士康跳楼自杀事件：是耻，更是罪

富士康连发十三起员工跳楼事件，引发社会对工作压力与管理方式的强烈质疑。文章揭露其半军事化管理模式及员工权益受损问题，呼吁对台商与企业社会责任的深入反思。
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广东本田员工示威升级要求加薪并重组工会

广东本田员工持续罢工，要求加薪至南海本田水平，并重组工会。员工不满现有工会偏袒公司，呼吁由员工代表领导工会。广东官员介入谈判，加薪可能性高，但工会重组存在顾虑。
工会改革员工权益加薪要求广东本田员工罢工重组工会工资提升
中国本田南海厂今复工从员工角度看劳资事件

中国本田南海厂复工，劳资事件持续发酵。工人因工资待遇不满发起罢工，事件引发对体面劳动和员工权益的关注，部分员工被开除甚至遭遇暴力，反映珠三角制造业劳资矛盾。
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富士康跳楼自杀员工是中国真正的烈士！

富士康跳楼员工被称作中国真正烈士，文章揭露私营企业剥削，强调国企关怀与社会冷漠，呼吁关注员工权益与工伤赔偿。
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