员工权益-爱学记

员工权益

市场经济是死路--富士康“十连跳”，还唤不醒国人吗

富士康十连跳事件引发对市场经济与员工权益的关注，揭露企业与政府责任缺失，呼吁社会反思劳工困境与制度缺陷。
社会反思政府责任员工权益富士康十连跳市场经济问题劳工困境
如何规范管理政企分开之后的国有企业

文章探讨政企分开后国企管理中的问题，批评地方政府以资产重组为名进行无偿划拨，侵害企业与职工权益，呼吁规范管理与合法程序。
员工权益政企分开国企管理规范化改革无偿划拨资产重组
瞭望：通钢群体事件再次彰显依法行事是稳定的根本

通钢群体事件再次凸显依法行事对社会稳定的重要性，事件反映出国企改革中员工权益保护和法律程序的缺失，强调依法操作是维护稳定的关键。
国企改革社会稳定员工权益通钢事件法律程序依法行事
“国有情结”错在哪呢 ?

文章分析‘国有情结’被错误归咎于通钢群体事件，质疑国资委副主任对职工情感的忽视，强调国企改革应重视职工利益与国有情结。
国有企业改革员工权益通钢事件国资委国有情结职工利益
国资委的老爷们痛恨国有情节理由

文章探讨国资委痛恨国有情节的原因，指出国企员工身份红利可能影响社会效率与就业风险。通过通钢事件及网络评论分析，揭示国企员工与私企在工作制、合同签订等方面存在的差异，引发对国企改革的思考。
社会发展员工权益通钢事件国资委国有情节身份红利
跨国公司显露本色：沃尔玛全球采购中心工会夭折记

沃尔玛全球采购中心因工会缺失引发裁员事件，员工反映公司忽视员工安全与权益，工会未成立成为裁员关键因素，凸显跨国企业劳工管理问题。
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中华全国总工会：不管什么资都要尊重员工权益

中华全国总工会强调，无论企业资方背景如何，都必须尊重员工权益，依法组建工会。文章聚焦富士康工会成立过程，体现职工建会主导，推动外资企业工会建设。
员工权益工会组建中华全国总工会外企建会富士康工会深圳工会
公正的底线（4）：对劳动权的反思

文章反思劳动权问题，揭露血汗工厂加班现象，指出员工权益受损，探讨市场经济下劳动者的困境与社会保障缺失。
血汗工厂现状加班问题员工权益社会保障缺失市场经济问题劳动权反思
国有企业内部关系的演变与官僚利益集团的形成

文章探讨国企改革中官僚利益集团的形成，指出其与普通员工已非利益共同体，揭示特权与集权下国企利益关系的畸变，强调员工权益受损及监督缺失问题。
体制问题国有企业员工权益利益关系官僚利益集团改革演变