爱学记
劳动合同法
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一枝清荷，用现行法律来维护妳的权利！
一枝清荷被第三军医大学以未请假为由解聘，引发法律关注。呼吁相关部门依据劳动法和文职条例维护其合法权益，寻求法律援助与公正处理。
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“司法魔术”看点之一：未签合同——改制企业腐败无人管，终将酿大祸（62）
文章聚焦改制企业腐败案中未签合同引发的司法争议，揭示被告在合同到期后未续签导致的法律后果，探讨司法魔术如何影响案件判决，涉及劳动合同法、双倍工资等关键法律问题。
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浅薄的张维迎
文章批评张维迎对历史事件的错误理解及对劳动合同法与经济危机的片面解读，揭露其观点缺乏深度与客观性，引发对市场逻辑与中国经济问题的反思。
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别总是想方设法“琢磨”职工
文章批评部分企业经营者总在职工劳动报酬上打主意，主张维护最低工资标准，强调职工基本生活保障的重要性，呼吁加强法律政策对职工收入的保护，反对在职工身上谋取私利。
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应对危机不能剪劳动者的“羊毛”
文章强调在经济困难时期，不能通过削减劳动者利益来应对危机，反对取消最低工资标准和弹性执行劳动合同法，呼吁保护劳动者权益，防止资本剥削，维护社会公平。
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试看茅于轼“一仆二主”的“精彩表演”
文章批评茅于轼在岭南论坛上替富人说话，为穷人办事，表演一仆二主的戏码，质疑其经济学观点与法律干涉的逻辑，揭示其资本家乏走狗的嘴脸。
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经济危机进一步削弱劳动者权益
文章讨论经济危机背景下，劳动者权益进一步受到削弱，聚焦劳动合同法实施中的问题，如劳务派遣未被纳入、试用期规定等，引发对用工方式和法律细化的讨论。
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驳张维迎“劳动合同法损害的是工人阶级”缪论
文章驳斥张维迎认为劳动合同法损害工人阶级的观点，指出农民工收入微薄，内需不足影响经济复苏，强调保障农民工权益对推动消费市场的重要性。
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新华网：刘吉张维迎茅于轼等经济学家的“奴隶主思维”
文章指出部分经济学家将经济问题归咎于劳动合同法，认为其增加用工成本导致企业困难。实际企业倒闭多因资金链断裂、工资拖欠等，而非法律因素。强调法律保障工人权益的必要性。
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中小企业在执行劳动合同法时遇到了一些实际困难和问题
中小企业执行新劳动合同法后，用工灵活优势丧失，成本上升，员工要求加薪，禁业限制影响创新，面临经营困境。
劳动合同法 中小企业 成本上升 用工制度 执行困难 竞争力丧失
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