爱学记
薪酬问题
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红军十个军团长的结局 他是紅軍最年輕軍團長，開國大將曾是他的下級，若不犧牲前途無量
他是紅軍最年輕軍團長，開國大將曾是他的下級，若不犧牲前途無量 林帥25歲的時候就當上了紅一軍團的軍團長，相比賀老總是在34歲的時候當上紅二軍團軍團長，彭老總是在32歲的時候當上紅三軍團軍團長，林帥堪稱
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中国航天需要实干家 而不是"马跃亭"
文章讨论中国航天薪酬问题，指出张小平事件被夸大，强调科研人员待遇与隐形福利，反对以个案否定整个系统。同时分析预研与实际工程的区别，强调团队合作对国家战略的重要性。
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卢周来：企业家腐败与“大企业病”
文章分析企业家腐败与大企业病现象，指出高薪未减少高管贪腐，以美国企业丑闻为例，探讨权力虚妄与代理问题对腐败的影响。
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国企强大被指影响中小企李荣融：瞎说八道
文章讨论国企强大被指影响中小企，李荣融反驳相关质疑，强调央企对经济的贡献，并回应薪酬及私有化问题，展现国企发展与国家经济的重要性。
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李荣融不赞同世行建议的国企重组 称报告有背景
李荣融回应世行国企重组建议，强调央企对经济贡献，反对私有化，认为应按国际标准考核薪酬，强调国企不可简单照搬国外模式。
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改革30年怎会“高度不平等”？
文章指出我国收入分配差距已达到高度不平等，基尼系数持续攀升，专家呼吁加大调整力度，但对策不足。中央经济工作会议关注此问题，但需政治层面彻底解决。
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