养老金公平分配-爱学记

养老金公平分配

上海市2012年企业养老金调整细则值得欢呼

上海市2012年养老金调整方案首次突破十个百分点，提高至十五%，缩小企业与公务员养老金差距，取消高工倾斜，加大工龄补贴，体现社会公平，引发广泛好评。
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政府应兑现承诺，下决心取消“退休双轨制”、缩小养老金的悬殊差距

文章强调政府应兑现承诺，取消退休双轨制，缩小养老金差距，推动社会公平正义。呼吁政府落实政策，提高企业退休人员养老金，实现共同富裕。
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澳洲养老金为什么不“多缴多得、少缴少得”？

澳洲养老金无需个人缴费，不实行多缴多得，符合条件者均可领取，金额统一，生活保障完善，引发对养老金制度公平性的讨论。
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应该按财政部07年答复的意见，对企业退休人员基本养老金水平进行较大幅度调整

文章指出2007年财政部答复应大幅调整企业退休人员养老金，缩小与机关事业单位差距，但实际调整幅度较小，引发对政策落实与社会公平的讨论。
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强烈要求解决分配不公

文章呼吁解决企业职工养老金分配不公问题，指出历史制度原因导致养老金缺口，要求政府公平对待企业退休职工，同步提高养老金，体现社会主义公平正义。
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应该在取消退休双轨制政策、缩小养老金悬殊差距方面坚持“以人为本、执政为民”

文章强调在取消退休双轨制、缩小养老金差距方面落实以人为本、执政为民理念，推动养老金分配公平，体现社会公平正义与民生政策改革方向。
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企业退休人员养老金偏低

文章指出企业退休人员养老金偏低，与事业单位差距明显，建议拉平差距。分析双轨制导致的养老待遇差异，并提出通过调整制度实现公平养老，提升企业退休人员待遇。
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我的养老保险乌托邦理想

文章探讨养老保险制度改革方向，提出建立基本养老体制与市场化养老体系，强调公平透明与政府监管，呼吁解决地区差异与退休金差距问题。
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