爱学记
工人管理权
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什么样的细胞可用作受体细胞 受体随行什么意思？作何解释？
受体随行什么意思？作何解释？ 乃「受体」与「随行」之并称。又作受体随戒。略称受随。于我心受戒持戒体，而决心不破戒者，称为受体：此后相应其决心，而实践于每日生活者，称为随行或随戒。亦即依受戒得断恶修善之
江西国企改革 职工代表会议 工人管理权 -
用资本主义那一套来管理社会主义企业，能行吗?
文章质疑用资本主义管理模式管理社会主义企业是否合适，强调工人管理权的重要性，反对照搬西方制度，提倡坚持社会主义制度自信与鞍钢宪法精神。
现代企业制度 社会主义企业 企业制度 工人管理权 治理模式 资本主义管理 -
毛泽东对苏联哲学的超越（四）
文章探讨毛泽东对苏联哲学的超越，重点分析工人管理权、社会主义制度下劳动者权益及人与人关系的变革，结合实践与理论，强调文化革命与生产关系变革的重要性。
劳动者权益 社会主义制度 苏联政治经济学 人与人关系 毛泽东哲学 工人管理权 -
私企能做到的，公企就一定能够做到
文章探讨公有制企业是否能实现私企的管理方式，强调工人管理权的重要性，指出国有企业需真正实现全民所有制，防止官僚主义和利益集团形成，体现毛泽东思想对社会主义建设的指导意义。
毛泽东思想 国有企业性质 社会主义全民所有制 私有化问题 公有制企业 工人管理权 -
丢掉《鞍钢宪法》工人还是领导阶级?！
文章探讨《鞍钢宪法》在改革开放后被抛弃，导致工人失去管理权，质疑其是否仍为领导阶级。强调管理权是领导权的核心，呼吁恢复工人在企业与国家中的领导地位。
国有企业改革 工人阶级地位 社会主义企业管理 鞍钢宪法 工人管理权 工人领导阶级 -
不对“现代企业制度”改革之改革，国有企业活不长
文章指出现代企业制度改革使国企失去社会主义属性，演变为官商勾结的腐败集团。强调工人应恢复管理权，通过民主公司制与职工持股计划实现国企改革，保障工人经济与政治平等。
国企改革 工人管理权 职工持股计划 现代企业制度改革 民主公司制 资本主义国企 -
回视历史 反思现实--再谈“鞍钢宪法”与工人阶级当家作主
文章围绕鞍钢宪法与工人阶级当家作主展开，探讨其历史背景与现实意义，分析公有制企业中人与人关系变革及民主管理实践，强调职工参与企业管理的重要性。
民主管理 鞍钢宪法 工人阶级当家作主 公有制企业 职工代表会议 工人管理权
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