爱学记
职工参与
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“通钢事件”：改革须防止“产权理论”的误导
通钢事件因重组引发冲突，揭示企业重组中职工参与不足的问题。文章强调职工作为利益相关方应参与决策，反对产权理论误导，呼吁通过职工代表大会等方式保障其权益。
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谁来"应聘"不重要,谁在"招聘"才关键-也看央企高管招聘
文章指出央企高管招聘中，应聘人数众多并非关键，真正重要的是招聘过程的公正与职工参与。强调应让企业职工在选拔中发挥更大作用，体现主人翁精神，而非仅依赖专家选拔。
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余斌：企业管理的根本问题与国有企业改革的正确方向
文章指出企业管理根本问题是信息不对称，产权改革无法解决此问题。国企改革应依靠工人阶级直接解决信息不对称，解除不合格领导职位，确保国企保值增值，巩固社会主义制度。
工人阶级 国企改革 企业管理 产权制度改革 信息不对称 职工参与 -
郑飞星：国企改革要关注健康发展职工持股
文章探讨国企改革中职工持股的健康发展，分析职工持股制度的意义，指出职工持股在企业治理与股权结构中的重要性，强调职工参与对企业科学决策与民主决策的促进作用。
国企改革 职工持股 股权结构 企业治理 发展健康 职工参与
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