央企薪酬调整 中国已到打破权贵资本结构时 文章分析国企高管限薪改革背景及意义，强调其对收入分配改革、反腐及国企改革的推动作用，指出改革对权力与资本结构的调整影响。 国有企业改革 收入分配改革 反腐措施 国企高管限薪改革 央企薪酬调整 权力利益结构调整 72家央企负责人面临降薪 缩小薪酬两极分化怪状 72家央企负责人面临降薪，薪酬改革方案落地，薪酬结构由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入组成，旨在缩小薪酬差距，规范履职待遇，推动央企改革进入实质性阶段。 央企负责人薪酬 薪酬制度改革 央企薪酬调整 央企负责人降薪 央企薪酬改革 央企薪酬方案 2 首页 上一页 1 下一页 尾页
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