爱学记
央企薪酬改革
-
72家央企负责人面临降薪 缩小薪酬两极分化怪状
72家央企负责人面临降薪，薪酬改革方案落地，薪酬结构由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入组成，旨在缩小薪酬差距，规范履职待遇，推动央企改革进入实质性阶段。
央企负责人薪酬 薪酬制度改革 央企薪酬调整 央企负责人降薪 央企薪酬改革 央企薪酬方案 -
他们欺世盗名，又在欺人之谈
文章质疑央企高管高薪合理性，指出其薪酬远超普通员工，且缺乏透明度与法律依据，强调应关注共同富裕与社会公平，反对高薪与国际接轨的论调。
共同富裕实现 央企薪酬改革 央企高管高薪问题 国企高管待遇 高薪是否合理 分配差距问题 -
网络时政文摘（2010-1-11)
文章聚焦央企高管高薪问题，质疑高薪养廉说法，揭露收入不均与腐败现象，引发公众对央企薪酬制度和改革的讨论。
央企高管薪酬争议 央企腐败问题 央企薪酬改革 高薪养廉质疑 中央企业收入不均 央企高管收入差距
微信收款码
支付宝收款码