爱学记
富士康存在严重违法行为
富士康存在严重违法加班问题，超时工作超过法律规定的36小时上限，违反劳动法规定。相关工资单和调查报告揭露其强迫加班现象，引发广泛关注。
违法事实见：富士康强迫加班工资单 http://www.wyzxsx.com/Article/Class22/201005/154242.html
法律根据：我国《劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”
结论：从富士康强迫加班工资单来看，已经严重超过36小时了，属于严重的违法行为。
（让人不明白的是：“深圳市总工会也在有关报告中说，未发现富士康存在强迫加班、严重超时加班等违反劳动法规现象。”）
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