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河南圣光集团咋就能将毛泽东思想引入企业现代化管理

火烧 2010-05-16 00:00:00 网友杂谈 1025
文章介绍河南圣光集团如何将毛泽东思想融入企业现代化管理,通过办公场景、标识设计及员工实践展现其独特管理方式,强调毛泽东思想对企业管理的指导意义与实际成效。

河南圣光集团咋就能将毛泽东思想引入企业现代化管理

 

--泽东思想是中化企管理之父实践系列案例展示之一

   

把酒酹滔滔,反手掌乾坤。  

――――泽东的民:  

   

,乾隆下江南,北京经扬州到沙一路顺风当轿子途湘潭,酒后的轿夫歪歪斜斜,步履姗姗,,山的安全,随从宰相命落轿歇息。  

乾隆走出御,看到暮冬的湘江西岸,一片生机。突然,远处声闷雷,宰相未反应过来,乾隆感吃道:天地奇怪,此地将来必出大人物。  

上前道“?”  

乾隆道哈哈大笑道:“冬天打雷,日,事常理,是常人所不及,将来必定是反手掌乾坤”。宰相此悟出“反手,即毛”。  

传说虽据,但不到百年的1893年,在湘潭的韶山冲出了泽东。  

据毛泽东诞生的1893年,光又行了101年到1994年,司马迁的后代司建在福建晋江的合工作,提出“毛泽东思想是中国现代企业管理之父  

”的靠自己的力量播着\实践着\总结着\推广着。。。。。  

毛泽东思想是中国现代企业管理之父观点的核心:在毛泽东思想指导企业管理的基础上,吸收适合我们国情的适用的管理方法是可行的必走之路。毛泽东提出的“为人民服务”与西方现代管理者应用的“以人为本”的理念完全是异曲同工;还有“党的干部是人民的公仆”与日本的松下幸助之“把员工当成自己的亲人一样对待”的观点,没有本质上的区别。唯一的区别在于:毛泽东提出的观点比他们有的还要早。幽默地讲西方及日本管理者的观点是毛泽东思想的派生品。产品基本一样,只是换一个名字和包装,我们的企业家就觉得新鲜,花费上万几十万的学费,得到的管理方法多是“水土不服”。  

   

笔者最近到一个医药企业考察,又发现一个毛泽东思想的现代实践者――――河南圣光集团。我不想多加评论,把几个照片贴出,由读者思索。。。。。  

1\集团下属公司的老总办公桌都放一副毛泽东立像  

 

董事长周运杰的办公桌前

 
 

      

医药物流公司李总办公桌前

 
 

2.\集团标识也寓意着毛泽东思想的光芒

 

 

      

3\员工语录折射出毛泽东依靠人民群众思想的实践

 
 

      

4\用毛泽东思想管理企业的效果:  

该企业医疗器械全国市场占有率10-15%,河南市场的30%左右。

        

  

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