劳动仲裁游戏之三——改制企业腐败无人管，终将酿大祸（68）

　　俗话说：“21天不出壳——坏蛋。”
　　《劳动仲裁法》规定，劳动仲裁应当自受理之日起45日内结案。最长不得超过60天。而一起简单的劳动争议案，仪征仲裁却整整耗了120天。

　　仲裁迟迟不出裁决书，有它的猫腻。
　　参照其他的贪腐实例，其目的通常不外乎：

　　其一，“娄阿鼠”心态作祟。
　　又贪钱财，又怕被捉。所以左顾右盼，察言观色，不拖到万不得已，不出笼。这一点，各处的贪腐有共同之处。

　　第二，让公权产生最大的效益。
　　从劳动者这儿，它没油水可捞，但可以“敲打敲打”被告，说说这事儿多难办，性质多严重，哪些关节要打点......

　　第三，让一个可以不服从的裁决，发挥最大的“裁决”效果——如果依法早日出笼，原告可以立即将仲裁抛开，直接进入向法院起诉的法律程序。
　　而利用种种理由拖延时间，则可消耗劳动者的物质基础，达到拖垮其维权意志的目的。

　　第四，难自圆其说。
　　仲裁和法院一样，有一个绕不过去的坎——出具法律文书。
　　要把白的说成黑的，黑的说成白的，还要说得象回事，不绞尽脑汁不行。何况互联网时代，一人做，大家看，其中不乏相关专家。你说能不头痛？

　　至于仪征劳动仲裁出具的法律文书上，有哪些令人拍案叫绝之处，请听下回分解！