“拉屎说”暴露了企业高管的霸主意识

 　日前举行的交通整治会上，广州市新光快速路有限公司某部长梁某对正在就“封闭道路是否该事先告知市民”采访交警的记者说：“那么我是不是拉屎也要告诉你啊？臭不臭也要告诉你？”随后转身离去。（中国共产党新闻网）

        梁某用“拉屎说”来拒绝记者的提问，实际上是对社会公众的一种漠视态度，是一种毫无群众观念、老子天下第一、惟我独尊、我行我素的霸主意识。在受到领导批评后，梁某认识到了自己说法的错误性，并表示了道歉。

      “拉屎说”虽出自梁某之口，但反映出当今一些国营企事业单位的领导对待职工群众的心态。当前，用这样的说法敷衍、拒绝职工咨询的高管还大有人在，他们把党和政府给予的权力视为自己的祖产，利用手中的权利构建自己的势力范围，结党营私、为所欲为，别说职工的监督权，就连职工的自身权益在他们手下也很难得到保障。

        这些人在进入高管位置后，立刻变化说话调门，拿官腔、作官体，摆出霸主形象。他们把办公室当做单位的“中南海”，把单位当做自己家的“包产地”。在他们眼里，工会组织、纪委如同虚设，谁敢和我做对就拿掉谁。至于职工参与企业管理，根本就无从谈起，他们赋予职工的权益就是工作、劳动、上班、下班，把职工看做是自己手下的一个小卒、夏衍笔下的《包身工》，谁想去了解一下企业的用工权、用人权、物资流通、资金使用情况，简直比登天还难！

        企业发展离不开职工的参与，没有了解就谈不上参与，更谈不上监督。没有职工参与和监督的国企，势必给党和政府的形象带来不利影响，给社会风气带来严重恶果。广州的梁某暴露出的这个“拉屎说”，不是个别人的说法，而是代表了一些企业高管对待公众、对待职工的一些异常心理。通钢事件给了我们血的教训，各级政府应该引起重视。（文、安宝合）