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李荣融:我们使命是振兴中华不是振兴美国

火烧 2012-03-29 00:00:00 时代观察 1025
李荣融强调国企振兴中华使命,指出央企实力威胁美国垄断,呼吁国企与民企互补发展,重视人才战略,提升国家竞争力。
  2003年,李荣融上任国资委主任,当年仅有3个企业进入世界500强,去年上升至38个。李主任说:“今后数量还会增多,排名还会靠前,现在前10名的企业中我国占了3位”,李荣融信心十足,“我国企业能取得今天的成果很不容易,外国人很羡慕,美国智囊团专门提交报告说,要遏制中国必须先遏制中国央企,认为中国央企的团队力量(所谓的国企垄断),是美国垄断资本的最大威胁”。

 

    科特、佐利克、温德尔说,中国企业的垄断力量,正在吞噬着美国的国际市场份额。要尽快地分散消弱和瓦解这股垄断力量。

 

     李荣融多次提到,“现在的大好形势来之不易,我们要倍加珍惜,首先自己不能乱”。

 

    “国企也有腐败问题,但解决的办法,不是简单地解散国企,这是杀鸡取卵,不能自废武功”。

 

    “不管对国企还是对民企都要讲理”,李荣融指出,“国企与民企、大企业与小企业、国有和民有,在中国不是对立关系,而是互补关系。大家是一个团队,要互相学习共同提高。国家大企业倒一个,后面倒一片,国家大企业做得好,中小企业才有好日子,生产力才能提高,国家才能强盛”。要警惕有人在制造国企与民企的矛盾对立,说什么,国企阻挡了民企的发展,阻挡了改革的发展,要把国企分散化、民营化。那会“二虎相斗,两败俱伤”。安逸倍增明智选,坐享其成翻一番

 

    李主任说:“中国在国际舞台上有影响力和话语权离不开国家的实力,我们别自己折腾自己。”李荣融再三告诫:“搞国企的人如果没有坚定的信念,坚持国家利益至上,国企早就被他们挖空了”。

 

    李荣融表示,央企上缴红利可以适当增加,譬如提升到20%至25%,但要与企业竞争力挂钩,追求可持续地回报股东和国家。

 

    李荣融还提到,“现在我国每年毕业六七百万大学生,相当于一个国家的人口,国企也是大学毕业生就业和锻炼发展的重要渠道,也是国企吸收人才,进行产业升级的最好时机,国企要尽量创造、多让大学毕业生就业的条件,多吸收存储有发潜力的人才,绝对不能丧失机遇”。“企业的竞争,在某种意义上,就是人才的竞争”。“我国最近飞船上天,指挥操作的科技人员才三四十岁,哪个国家做得到?美国也不行”。

 

    对于社会上的喝倒彩声,李荣融从不畏惧,“我们干得比别人好,为什么要改?这种模式世界上没有,只有中国有,凡是认准的事就要牢牢抓住不动摇,脱离国情做事很危险”。

 

    在李荣融看来,“所谓科学发展观就是遵循事物发展的客观规律,任何事情遵循规律就有希望,违背规律任何人都不行。什么“改革到了危机的关头,要最后一搏”,不能指望用搞运动的方式来搞经济,企业吃不消”。

 

    “我们要牢记使命,振兴中华,不是振兴美国,每个人都要为此作出贡献”。

 

    掷地有声的话语赢得了现场掌声一片。一个前国资委主任、一个国家大员义正词严固然钦佩、然而其又是在怎样的特定背景下讲的、又是说给哪些“不是振兴中华而是振兴美国”的卖国贼听的,相信大家心中有数。不是实在看不下去,那么有修养的高官李荣融断不会说出这等话来。

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