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还要坚持“先富起来”下的继续“摸”吗?

火烧 2015-02-01 00:00:00 网友杂谈 1025
文章探讨员工持股是否延续先富政策,回顾管理层收购及改革历程,分析资产分配与改革方法,强调物质刺激与奉献精神的对比,指出改革需警惕利益分配问题。

  在网上看了对“国资委[微博]全面深化改革领导小组召开第十八次全体会议审议了《关于实行员工持股试点的意见》”的介绍,由于本人只是个工人,只能从直觉上说说看法。

  记得曾经有过“管理层收购”这么回事,据说是为了提高国有企业的经济效益。为此,几千万“国家的主人”为了国家贡献出了工作岗位。从而确有“一部分人先富起来”了,是个“抓住老鼠”的好“猫”政策。这次的“员工持股”看来是“抓老鼠”的继续吧。

  其实,在“管理层收购”之前,已经做好了一系列政治上、组织上等方面的前期准备。否定“前30年”及“文革”、“右派”平反并或走上领导岗位、或成了影响政策制定的专家学者、或充当了宣传舆论的大家。且更早些,也已经有“一部分人先富起来了”,大家记得“官倒”这个词吧,可能更多的是“官二代”“倒”、或与官有瓜葛的人“倒”。

  想起了经历的单位把分配的房子折价卖给自己这件事。当时还挺高兴的,房子是自己的了。现在再想想,怎么像小品里的把“拐”卖给了自己了。这次的“员工持股”会不会是又像小品似的把“残疾人坐车”卖给曾经的“国家主人”呢?

  改革的方法也是有理论依据的。猫抓老鼠是天性,改革似乎是鼓励人自私的“天性”。你们都尽兴尽力的发挥“天性”吧,不择手段地创“富”吧。大家都挺乐意的,其实富不过“先富”起来的前二种人。

  物质刺激作用大吗?抗日战争、解放战争时期,国民党的军队有饷金,红军及后来的解放军有吗?难道“前30年”甚至更前的中国共产党和中国人民倡导“为人民服务”的奉献精神没有取得革命和建设的辉煌成绩吗?缩小“资产阶级法权”、“斗私、批修”并像非有些人说的使国家到了“崩溃的边缘”。

  “员工持股”应该是像“管理层收购”似的“摸” 的继续,扩大“先富起来”的战果。我有1亿资产,你也有1元资产,别“五十步笑百步”了。你们为了再有1元,跟我们将“抓老鼠”进行到底。

  2015.02.01

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