企业倒闭与……

企业倒闭与……　　

纵观上世纪八十年代以前的那些企业，不是红火，也可略有赢利，呈现出了一片井然有序的生产形势。但后来这些企业便陆续倒闭，仔细想来这些企业倒闭可能有多种原因，最流行的说法是计划经济向市场经济过度，企业的不适应，必然会淘汰一批。但也许有些原因却不完全是这样，有时可能是政策和人为的。　　

我记得我们小镇一个镇办企业是这样垮掉的。我父亲原在镇渔具厂当厂长，由一些镇上非正劳动力（多为家庭主妇）组成的单位，在十多年的努力中，由无到有，并建设了新厂房，该厂职工工资比其他手工业单位的工资不低。因为织渔具，没有多大风险，职工们在家中也可以做事，也能赚钱，职工们为这个前景高兴着、满足着。　　

那时领导什么都要带头，思想作风都较好，真是为单位，为工作操碎了心。因我父亲身体不好，镇上派了一个年青一点的支部书记来协助。我父亲因为是单位的头，不敢在自家做一点事，也曾受过我母亲的责怪。我错误的认为那个政策会一成不变，人的德性也会一直如此，因此力劝父亲退休，但镇上领导不肯，我还为父亲写过一份感人的报告。但也直到镇上的书记要调走时，才让我父亲退休。我父亲退休时还不到59岁，工资比我高了十多元，我当时只有三十多元钱一月，父亲退休了还能拿近五十元。本想我家在生活上是不成问题了，因此想悠然地过着日子。　　

该厂结果由镇企业办安排了一个主任的亲戚，她是乡下的，来搞承包生产的。那时没有承包金，如果赚多了，就会对其奖励；如果亏了，就会免职。因为她是企业办主任的亲戚，加上是她承包，因此她有绝对的权力，那个年青的支书不敢有什么作为了。不久，厂里的积累就用空了，镇上说要扩厂，于是又贷款搞建设。最后亏得资不抵债，镇上将这个女厂长调走，又换了一个新的厂长。　　

这个新厂长也很聪明，照着前面的路走，交好了镇企业办和主要领导，不到一年时间，也将厂子里一点财产血洗一空，连一吨多煤炭也公费运到家中。如果说前面还有一点不太值钱的货，那这一届除正式产品外，就连灰尘也没有了。不过领导不放弃，又安排了一个专门来了难的人当厂长。　　

到此时，厂子里人员工资发不下了，但厂长仍能拿产品作人情，那么有一点便利的，也就先把公家的东西拿回家，如果要追问，那就是抵工资吧！这样理由也很足。一个厂子就这样垮了，还欠银行贷款60多万，这在当时是一个很大的数目。但要追究责任，也不好追究谁了，事情隔了几届，你还找前面的麻烦吗？不行！那么找后面的吗？没有理由！只能不了了之。　　

1985年，我调到了县教育局搞职工教育，接触的是企业和部门。刚开始时，企业生产多红火呀，我们去工作，企业总是热情有加，客气不已。不久，便有了新精神，实行厂长（经理）负责制，刚开始，那些厂长经理还有点不敢独断专行，后来开会进一步落实上级精神，单位的书记只做协调工作，工会主席维护职工权益。　　

也不知究竟是什么原因，反正后来听说厂长睡洋妞的有了，厂长外出花费大量资金的有了，进设备质量不好而损失上几十万或上百万的有了，职工待遇得不到落实而厂长潇洒的有了。最后就是说国际形势不好，企业形势不景气的有了，种种理由说企业垮了，怪不得人为因素，那是因为大气候不行，这是我们脑海中的总印象。　　

这时我们看到的企业总是以不景气而作为口头禅，工人工资发不出，开工也不正常，总是说领导为了去讨钱发工资很难。尽管企业形势如此，但人们还是乐意去找上级领导，想当企业的头，因为这时出现了“穷庙富方丈”的现象。不管单位多穷，但这个当头的绝对不会亏待的，总是口袋满满的。因此人们很是乐意去当这个头，这不但是待遇丰厚，而且检察和纪检部门，以及其他一些职能部门，从不上这些要倒闭的企业的门，乐得自己的权力发挥淋漓尽致的作用。　　

为了超常规安排自己的人员去当企业领导，让自己也有一点便利，那就以“贤者上，庸者下”的口号作为幌子，说企业要聘请能人，可以破格将亲信安排好。上级领导也多，竞争也激烈，因此又一批批人员品味着厂长经理的味道，又一批批企业倒闭了。品尝过厂长经理的人，或获得过好岗位的人，他们不但获得了经验，获得了便利，获得了无形资产，更为自己后来的发展寻找了一条条成功的路，他们借鸡生蛋，发展了自己的产业，因此个体企业产生了。　　

就这样，国有企业垮了，集体企业垮了，但一批曾当过厂长和销售人员的人发财了，他们获得了极大的成功，而那些默默做事的工人受苦了。　　

尤其是那些四十多岁的工人，他们再去谋生困难重重，因此只能去卖苦力，真是几多艰辛几多酸楚呀！不过我们可以放弃这些小方面，要知道这个不合理的现实是成功的实在，成就了一部分人先富起来的说法，至于大多数下岗工人的这些说不出的苦算什么呢？　　

这不知是政策作弄人，还是命运作弄人。