领导都不如

    照理说，秘书工作做得久了，对行政事务自然就会越来越熟悉，到最后对行政工作的安排那套程序，不说炉火纯青，也是游刃有余的。小的不才，也在行政机关从事过N年的秘书工作，为风格各异的各种领导操刀写过“各位冒号”之类的官场文字也不在少数。辛苦工作几年，眼看年之将老，领导看在“没有功劳也有苦劳”的份上，终于换了工种，终结了秘书生涯，也算是功德圆满了吧。

    离开秘书岗位之后，期间工作岗位几经变换，虽然没再干的是秘书工作，但始终与文字密切相关。这三两年来，职位虽然不再是秘书，却十分郁闷的做了无数本不属于自己职责范围的“秘书”工作。而且让人觉得郁闷的是，年纪越大，好象做的秘书工作的档次却越低！先前在中枢机构，跟随领导，写的好歹也是大场合大场面上领导作的“各位冒号”，那文字写的好不好倒在其次，在那场合用的气魄就怪让人感到轻飘受用的，虽然那文字自始至终看来都是领导的版权，但写那文字时“天生我材必有用”的骄傲却是油然而生的。

    现在人虽不在秘书岗位，但经常莫名其妙的被领导捉来做一些“秘书”工作，使我这样的“资深秘书”深感困惑。这是什么样的“秘书工作”呀？单位领导出席一些很简单的座谈会的套话致词、单位领导向更高领导汇报工作的条条纲纲、单位领导对某一工作的建议和意见、单位领导在各种会议上的“各位冒号”讲话、单位内部的一些日常行政公文、甚至单位领导不知青红皂白从领导那里接过来的“各位冒号”文稿……交代任务时没有任何要点和要求，千篇一律就是那么一句，领导交办的。而且往往是时间限得很紧的。以前为领导起草“各位冒号”，事前领导总有些交代，诸如文稿要点、提纲、要求达到的目的和效果，尽管领导各人对文字材料的要求有深有浅，但基本的要求还是有的，起码能够让秘书们对起草的文字稿有个基本认识。而现在……对单位的工作考量没有基本的思路，一年到头到底要完成哪些任务突出哪些重点采取哪些措施，从来没有从领导的口中听说过。单位的职能和任务是什么？哪些该是自己单位要做的，哪些不属于我们的职责我们想做都没法做的，领导却莫名其妙的大包大揽回来让我们去做，而且只问结果不问过程。一些简单的场面客套说辞，寥寥一两页纸的东西，也要你给写好打印……让我等这样的“资深秘书”堕落成了初级打杂的伙计，真是让人困惑不已。是自己水平的退化？还是现在行政工作的进步？也许时代是进步的，只是我等思维跟不上潮流，不与时俱进而已！

    前几天网上有个炒得沸沸扬扬的“五道杠”少年。说“五道杠”三岁看“新闻联播”，七岁读《人民日报》和《参考消息》，小小年纪轻轻，却学得一口官腔，待人接物、行为处事，颇具领导风范。由此引发了网络争论，争议者诟病最集中的，就是认为我们的教育失误，把个好端端的纯洁少年教育成了功利的世故俗人，使得“官本位”思想过早污染了少年儿童的心灵。我对那种观点却不敢苟同。从我自己的感同身受，我觉得培养多一些“五道杠”少年并无坏处。至少“五道杠”少年能够从小就深谙官场程序，对为人做官学样象样。小小年纪有那样的功力，以后长大步入行政，定会如鱼得水，游刃有余的。从某种意义上说，“五道杠”少年是未来官场精英，是我们庞大的官僚体系里的希望。试想，要是我们的官僚体系里多一些“五道杠”少年，起码他们在基本的场合应酬，可以驾轻就熟发表各样的“各位冒号”，待人接物，会得体而中庸。这对庞大的秘书群体来说，不失为一种“减轻秘书负担”的举措。对于我辈深受负累的苦难秘书来说，实在是一种解放人力资源的希望所在。起码，我们不需为区区几句套话这样的小儿科文稿而绞尽脑汁。对于我辈秘书来说，我们宁愿伺候官场情商高的“五道杠”少年，而不愿伺候什么都要代劳的特教班精英！

    想起了酒桌上常说的一则笑话，说现在最轻松的职业就是领导了。因为现在的领导，讲话有人帮写好稿子照念，吃饭有人帮盛好饭夹好菜，喝酒有人代喝，出门有人开车，家中红白喜事，也有秘书操办……过的是衣来伸手饭来张口的生活。谁要是当不好领导，那真的是“领导都不如”啦！