由华尔街猎杀中国股看“玻璃门”

　　近期，有关华尔街“宁可错杀，也不错过”之猎杀中国概念股成为了市场关注的焦点，有人士认为这是咎由自取、自作自受，也有人士认为猎杀（其实是通过交易规则做空股票）中国概念股很不道德、或是什么阴谋，等等；然通过华尔街猎杀中国概念股，或是我们很好的审视所谓私企“玻璃门”的一个良好契机。

　　什么是私企“玻璃门”？“百科名片”的解释是：“指根据国家非公经济36条规定的民营企业‘非禁即入’的原则，民营资本在投资领域所遇到的与国营企业不平等的资本准入问题的形象比喻说法。．．．所谓‘玻璃门’，即是‘看得见，没有显性障碍，但却无法进入，问题则是出现在隐性障碍方面’”。但问题是不是，是什么原因造成了“隐性障碍”？进“门”后还有应当怎样做的问题呢？

　　一个很主流的普遍说法、或数据显示是，中国民营企业经济效益、效率、利润在所有制结构上呈领先格局；或“国营企业的人均利润水平为5.27万元，远低于民营企业的7.86万元。”然而，一个非常重要、关键的现实是，在这些光亮外衣、领先数据的背后，私＼民＼合资＼独资企业普通职工（或一线职工）的薪酬、应有的劳保待遇＼福利、工伤事故率＼死亡率、各种职业病病发率、加班时间、带薪休假等等又是否光鲜、领先呢？

　　就近些年来沸沸扬扬热议的所谓用工荒、或“民工荒”这一个问题来说，已经给出了答案；即我们现在诸多企业（特别是工厂、或者说基本上是工厂在面临着用工荒的问题）所面临的用工荒问题，既不是所谓“刘易斯拐点”已经来临，也不是人口红利正在逐步消失，而是人民对众多私＼民营工厂不把职工当人对待的一种“用脚投票”的抗议。这就是题为《<时代>回应王岐山:美国人看中国确实过于简单》报道中“中国的‘资本主义’方面常常显示出资本主义最糟糕的方面滥用劳工、环境恶化、质量和安全问题（比如关于毒牛奶的无休止丑闻）。”之论断的依据所在。遗憾的是，从日前题为《珠三角：三大行业“用工荒”最严重》、《抢人大战持续升温 “用工荒”奏响产业转型序曲》的报道来看，诸多人士和企业并没有认识到“荒”实为是对工厂的“慌”和恐惧；况且，支持用工荒的一个非常重要的数据----失业率，可不是“登记”出来的。

　　同时，我们还不妨看看各种花样的讨薪举动，“黑砖窑”、“包身工”、“血汗工厂”的重新出现，或“卫生部资料显示，截至2009年底，全国累计报告（没有报告的呢？）职业病722730例，其中尘肺病65．3万例，尘肺病例数占职业病总数90％以上”，以及“带血的煤”、“连跳门”深层次成因和如题为《业内称中国土豆价卖稀土 几十年赚钱不够治污》、《“交易所”乱象　四大危害影响深广》这类的报道，等等诸如此类，又怎不让人“慌”和恐惧呢？此是不是均是“玻璃门”产生的重要根源之所在呢？

　　某网站《新闻非常道》众议芸酷6裁员之刘同曰：“一个公司无论你是否上了市，是否盈利模式特牛逼，是否拥有很多光鲜背景的管理层，都离不开能流淌至企业每一处的文化血液，那是可以蔓延到对最基层最偏远员工的爱。然而太多公司为了资本和业绩忘了其立足的根本。比起钱来我们打工更想寻求的是一种理想和安全感。没有爱的企业不值得员工爱。”此论是不是道出了众多民＼私企难以做大做强的本源性问题的所在呢？又是不是自己铸造了一道“玻璃门”、或“天花板”呢？

　　从中国世代投资集团董事局主席禹晋永的“今天下午和股东单位、央企的负责人在那菲特城堡高尔夫球场打球，晚上在一起大口喝茅台酒大口吃飞禽走兽肉，好一派惬意生活；想起那些民逗份子和想通过参选混入人大的激进份子，这顿饭钱是他们一年甚至很多年都挣不到的收入，试想一个连饭钱都挣不了的人还能给国家纳谏吗？这岂不是祸国殃民害人。”这个被称之为“本周最胡说八道的话”中也不难看出，其对劳动者是多么的蔑视，而这种蔑视，不正是资本主义最黑暗、最残酷时期和旧中国的真实写照吗？这难道不是“玻璃门”产生的又一重要因素吗？

　　或也可以说，此次华尔街掀起的猎杀中国概念股行动，刺穿了“玻璃门”、或“天花板”说的虚伪性；看看如题为《嘉汉林业：做空者的新猎物》报道所述的很多问题，再看看如题为《“去哪儿”大肆炒作为上市？》、《被指不正当竞争 携程呼吁放弃同业相煎》这类的所谓竞争，然后再对照《SEC追查中国概念股违法行为 反向并购模式遇冬天》所述的“实际上，据SEC主席夏皮洛介绍，SEC执法部门追踪中国公司的违法行为长达数年”的现实，中国概念股想不遭到华尔街的猎杀恐都难。

　　“没有爱的企业不值得员工爱”说的好！没有爱的企业又怎么可能会成长、壮大？这正是我国众多企业、特别是诸多民＼私营、合资、独资企业所缺失的，此不仅造成了我国在经济发展中的重大软肋和不稳定性，还成为了破坏社会稳定的一个祸根；或许还是近期沸沸扬扬移民潮的一个重要因素所在吧；这难道不都是自己筑起的一道道“玻璃门”、或“天花板”吗？