和两个老工人的谈话
文章反映大庆老工人退休工资存在明显差距,贡献大却待遇低,引发对公平性的质疑,同时对比国企高管高薪现象,呼吁关注退休工人权益。
和两个老工人的谈话
这两天在乘风湖边闲走,遇到了两个老工人. 头一天遇到的是大庆会战时的一位焦姓老人,七十多岁, 一九五九年随部队来到大庆参加会战. 当时的环境十分艰苦,大家关于王铁人的材料和电影中已经知道了它的艰苦程度. 这儿不用多说, 那样的艰苦有人是受不了的. 焦老同志说, 他们的连长都由于受不了这样的艰苦而离开了大庆. 文化大革命中时,大庆的条件已经好转很多, 这位离开大庆的连长还回来找过, 理所当然的受到了当时领导的拒绝. 可以说, 在大庆坚持下来的同志为祖国的石油事业是作出了很大的贡献的. 但这位老工人的工资,在大庆却是很低的. 只有两千二百多元. 很多比他们年青的退休工人, 都三四千之多. 这对参加过会战的老工人来说,确实是很不公平的.
正好第二天,我又遇到了一位退休老工人. 他的情况,印证了昨天焦姓老工人的抱怨的真实性. 这位老工人六十四岁, 比焦姓老人小了十几岁, 而且还是一个买断工龄在原工作岗位上已经下来了十几年的工人同志. 但是他的退休工资却是三千一百多元.整整比那位为祖国的石油事业做过大贡献的焦姓老多了将近一千元!
现在的国策是讲贡献和待遇挂钩的. 著名国企高管如马明哲的贡献大,所以才有年薪六千万的天价收入. 现在我们看那位参加过大庆五九年大会战一直在工作岗位上坚持到退休的老工人,当然要比五九年还是一个孩子的且买断过工龄的六十岁老工人的贡献大了, 可是为什么却出现了贡献大的要比贡献小的待遇整整少了将近一千元的巨大差别呢! 我不是大庆职工, 不了解大庆的具体情况,更不了解大庆领导层的真实内幕. 可能他们的会有千条理由万条理由, 这种对有贡献者的不公正待遇是我永远不会赞成的.
很赞哦! (1025)