从“微观经济细胞”角度探讨“共同富裕”的具体实现路径

从“微观经济细胞”角度探讨“共同富裕”的具体实现路径　　

作者：枫叶　　

1引言　　

近期，薄熙来关于“共同富裕”讲话，揭露了西方“自由、民主、博爱”的虚伪面孔，激发了大家对共同富裕探讨的热情。毋庸置疑，在本质上要求分工协作的时代，共同富裕已经成为人民的共同信仰和追求。同时，共同富裕也是共产主义信仰的本质要求和归宿。

但值得强调的是：“共同富裕”若缺乏具体的、实践的、现实的实现路径，“共同富裕”的目标就必然会抽象化、庸俗化、空洞化，甚至成为“乌托邦”的代名词。联想到三十年前某人的豪言壮语——“先富带后富论”，不得不感慨世间的“沧桑巨变”。进而言之，若缺乏具体实现路径的“共同富裕”，那么，共同富裕也很难上升到科学社会主义层面，只能落入到“河蟹发展”的窠臼，成为一种“空想发展观”，而不能成为一种真正意义上的“科学和谐发展观”。

2 经济细胞与社会发展　　

系统论已经广泛应用到自然、社会各个领域。从人的机体来说，人是由细胞、器官、系统组成的。倘若机体细胞的繁殖模式成为一种恶性模式，则必然会危害人的器官、系统，甚至会导致机体死亡。例如，癌症的本质就是细胞繁殖模式发生变异，成为一种恶行繁殖模式。针对机体的宏观治疗方式（如化疗）在实践之中，但微观治疗模式尚在研究之中，没有现成的经验可供参考。

人类社会也是由不同的企业、单位、行业、系统组成的。奴隶、封建、资本、假社会主义社会的经济细胞，可以看作是社会经济领域存在由有机部分构成的整体，即企业；企业法人可以看作经济细胞的代表。经济细胞的生产关系性质，尤其是其分配关系，直接反作用于其生产资料占有形式，并决定了整个社会经济的性质，并直接决定社会经济发展的方向及政治发展方向。

历史实践已经证明，奴隶、封建、资本主义社会的经济细胞本身就是一种两极分化的模式，政治的发展也必然呈现出不以人类为转移的周期性的社会动荡。通过构建数学模型，也可以清晰地看出阶级社会的经济细胞就是制造两极分化的工厂。即使社会如计算机般的重新格式化，那么恶性的经济细胞繁殖模式也必然再次导致两极分化现象的产生、具有对抗性矛盾的阶级的产生。

也许有人会提出这样一个极易误导他人的观点：个体之间本身就存在差异，即使存在良性的细胞繁殖模式，仍旧不能摆脱两极分化、及阶级的产生。

个体存在差异，这是客观规律。但从系统（整体）的角度看，由无数个体组成的群体仍符合一定的规律，如正态分布。如果经济细胞是一种良性发展模式，那么社会财富的分配主要取决于个体劳动能力，由于个体的劳动能力呈正态分布，其财富分布也必然符合正态分布。那么，人们的财富分配在初次分配中就得到了合理解决，在第二、三次分配中再辅以宏观调控手段，那么就一步使社会财富呈现出正态分布，从而真正实现了共同富裕，纳入到了科学发展轨道，避免了阶级的产生和政治的暴力更替模式。

因此，从微观经济细胞角度探讨共同富裕的实现形式，就应该成为每一名尊重科学规律的泛左派人士的关心话题。

3 资本主义微观经济细胞的本质　　

历史实践和理论证明都无情剥开了资本主义含情脉脉的虚伪面纱。无论任何社会，只要在社会经济领域执行资本专制的经济体制，那么“先富带后富论”必然是一种空想社会主义性质的理论。

在“论财富的来源及合理分配制度的构建（用高等数学论证“公有制和按劳分配是实现共同富裕的必由之路” http://www.reviewing.cn/show.php?contentid=11598）”一文中，首先构建了数学模型，并从经济微观细胞的角度理论论证了目前的现代企业制度就是一种按资分配制度，两极分化是其发展的必然逻辑。

相关数学理论论证见上文，下面举例论证。

实例1  假设企业有一名企业家和4名员工构成。初始状态企业家的财富为4（生产资料）+1（消费）=5，员工的财富为1（消费）；则十年后企业家的财富为4+1+20=25；而员工的财富为1（企业家和员工都需要日常消费）。初始及最终态度情况如下图所示。

从图中我们可以明显看出，执行按资分配制度，劳动者成为了雇佣劳动者，企业利润（剩余价值）被资本股东独享，随着时间的推移（如十年），劳动者所占的财富比例逐年递减，两极分化日趋严重，具有对抗性的阶级矛盾逐渐恶化。

4 科学社会主义微观细胞本质　　

4.1 空想社会主义的绝对平均原则 　　

所谓绝对平均原则，是指企业家和劳动者之间不存在个体差异，企业利润仅仅用于平均分配给劳动者。但这是一种理想社会，在现实中是不存在的。

实例1：假设我们改变剩余价值的分配原则，仅企业家和员工参与分配剩余价值，且企业家和员工按照绝对平均原则进行，则十年后，企业家和员工之间的财富迅速平均化。

初始状态企业家的财富为4+1=5，员工的财富为1；10年后企业家的财富为4+1+4=9；员工的财富为4+1=5。前后对比如下图所示：

4.2 未来科学社会主义的按劳分配原则　　

正真意义上的按劳分配原则应该是仅有劳动者有权参与剩余价值的分配，而资本则被和平赎买，不具备参与分配剩余价值的权利。

事实上，每位劳动者的能力是存在差异的，即存在事实上的不平等。那么我们假定企业家的工资为2，员工的工资为0.75。并假定企业家的工资全部用于消费，并获得了较一般员工更为舒适的生活水平。

企业家和员工的财富为6和0.75；基于按劳分配原则，则十年后，企业家和员工的财富分别为14和3.75。贫富变化如图3所示：

4.3 现实条件下的劳资分配原则　　

为打破资本垄断剩余价值的分配权，在维系社会稳定的前提下，可通过类似于减租减息的方式，实行劳资分配原则，逐步向社会主义公有制回归。

在笔者““人民民主企业制度”是共同富裕的经济体制保障”一文中对“民主制公司”企业制度进行了详细探讨，以期揭露“现代企业制度”的资本专制的经济本质，引入劳动逻辑逐步否定资本逻辑。

该文摘要指出：现代企业制度的实质是“资方”独享企业的管理权和劳动成果分配权，完全剥夺了“劳方”本应分享企业利润蛋糕（剩余价值）的经济民主权利，是一种“资本专制企业制度”。为充分维护和协调劳资双方利益，共同促进企业生产效率的提高，提出构建新型“人民民主企业制度（人民民主企业法人制度）”的经济制度。“人民民主企业制度”是指，劳动者成立“员工股权托管联合会”法人团体，以“劳动股权”的形式参与企业管理，并与资方共享企业利润蛋糕（剩余价值）。该制度的确立，为化解“劳资矛盾”提供了一种合理的现实解决方案。它标志着工人阶级合法拥有了自身的经济民主权利，拥有了为维护自身权益而成立的组织。它标志着工人阶级将登上社会经济的舞台，为工人阶级逐步参与并控股公司开辟了一条崭新的、具有现实可行性的革命道路。

为详细阐述民主公司制度，特举例如下：　　

假设资本股份和劳动股份共同组成了民主公司总股份（G）。资本股份即传统意义的企业股份，是以“货币”为依据拥有的合法股份，记作“C”；劳动股份是一种新型股份，其意义不同于传统意义的货币资本，是以“劳动”为依据拥有的合法股份，记作“W”。于是：G=C+W。为维护劳动者权益，假定劳动股权W所占的百分比w=30%，资本股权C所占的百分比c=70%。企业利润记作“P”，其利润率记作“p”。　　

实例：假定企业的投资资本C=10000万元，利润率p=20%，劳动股权W的百分比w=30%，企业每年度的利润P全部用于扩大再生产。　　

那经过7年演化后，企业家的资本股权、劳动者的总股权分别为：48.89%和51.1%，完全成为劳动者控股企业。　　

企业资本总额、企业家资本总额、劳动者资本总额增长如下图1所示：　　

图1 企业总资本、企业家资本（财富）、劳动者资本（财富）变化示意图　　

归劳动者所有的劳动股权、资本股权变化如图2 所示：　　

图2：劳动者劳动股权、资本股权变化示意图　　

归资本家所有的资本总股权、归劳动者所有总股权变化如图3 所示：　　

图3：企业家资本股权、劳动者总股权变化示意图　　

通过实例验证，可以明显看出，针对年利润为20%的最普通的企业，人民民主企业制度既保障了企业家的利益，又保障了劳动者的根本利益。经过多年演变后，其企业已经被劳动者所控股，劳动者成为了企业的真正主人。　　

综上所述，在“民主企业制度”模式中，劳动者参与了企业的管理和剩余价值的分配，由于劳动不断创造价值，所以劳动者就可以依据“劳动股权”源源不断的获取剩余价值，并最终控股整个企业。从这个意义上说，民主公司制度体现了消灭剥削、消灭私有制的核心理念，体现了社会主义的价值观。其最终演化趋势必然能颠覆私有制，将其改变为“公有制”。因此该经济体制具备了和平演变西方经济体制的可能性。从这个意义上说，“私有制是万恶之源”是表象，应称之为“私有制是万恶之表源”。究其本质，资本专制制度（现代企业制度）是私有制形成的万恶之本源。详见乌有之乡的“私有制是万恶之表源，资本专制制度是万恶之本源” http://www.wyzxsx.com/Article/finance/201103/223569.html　　

4 结论　　

从微观经济细胞角度看，随着经济体制改革的完成，我国企业管理制度也全面转型为资本主义性质的、具有资本专制性质的、现代企业制度。

要全面回归社会主义，离开了对现行私有制及其管理制度的改造，就无法完成和实现“共同富裕”的根本任务。

为从根本上改造微观经济细胞，使社会主义成分能在社会的发展中不断壮大，体现按劳分配、或劳资分配原则的集体经济、现代经济、公有经济等则成为落实共同富裕的根本经济路径。