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与小老板谈“剩余价值分配”的对话

火烧 2011-07-29 00:00:00 网友杂谈 1025
探讨如何通过剩余价值分配改善工厂管理,提升工人积极性,推动社会公平。结合实际案例,分析合作社发展与工人权益,强调从生产关系入手,实现经济斗争与集体利益的结合。

       经常在网上有很多左派同志搞合作社,大家每人出资,共同创业,最后大多数以失败告终。对于这个问题我也想了很久,究竟我们该建立什么样的合作社,什么样的团队才有前途?才能发展壮大?才能带动人们向一个新的方向前进呢?  

     每每晚上睡觉前,看看毛主席选集,总想在毛主席思想的“大海”里面找出一些方法,无奈自己才初学浅,总是无果而终……  

     想想毛主席的一生,都是为了人民的利益而斗争,一直是劳苦大众的救星,带动劳动人民翻身解放。今天我们该怎么办?怎样才能引领人民走向一条新的斗争之路?唯一的出发点,总是应该在人们的生产生活一线当中去寻找答案吧。  

     今天的社会走向了新时代,但是,摆在我们左派前面的路,任重而道远。  

在我从事装修工作之中,经常跟一些小工厂的老板辩论一些问题:小老板说:“我投资的工厂,钱是我出的,工人在我的工厂里面打工,我给他发工资,工厂亏本的时候,我也要付工资给工人,那凭什么还要我分配剩余利益给他呢?工厂亏本的时候,是不是工人也要付出一些,才能分得剩余利益呢,只赚不赔的买卖,可能吗?  

我说:“社会的发展肯定是向前的,人类社会从来不会因为你的不愿意而改变历史的进步。”  

1}你投资的工厂,可以先有个初步的理财管理,当你的投入的资金没有回收之前,可以不用给工人分配剩余利益,在合理的时间内,收回成本之后,比方:按照30%或20%的剩余价值分配给工人啊。  

2}当你肯分给工人剩余价值的时候,工人的积极性就会相对的提高,从以前的打工心态变成主人的心态,这样一来,工厂的生产从监督而变成自觉,工厂的管理成本就相应的降低,从这种关系的改变,就把工人从对立的生产关系中改变到自觉的生产关系中。从而,当老板的你也就不用费神费力了。  

未来的社会,就是一个社会经济利益公平公正、分配合理的社会,当我们现阶段还无法去实践毛主席伟大的思想理论的时候,那就脚踏实地的在人们的生产生活当中,当一个带头的先进生产力代表吧{一个真正的共产党员}!从改变生产关系入手,以实质的经济斗争,从低端行业做起,带动人们进行剩余价值分配,只有一步一步的去做,人们才会相信我们,才会真正的觉悟起来,才会知道为了自己的利益{也就是集体利益}而与资产阶级作长期的斗争,也只有在斗争中,才能改变普通劳动者的阶级地位。  

                           严立诚书于广州嘉禾  

                          2011—7--29  

    

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