有些民生问题，并不需要去“微服私访”

有些民生问题，并不需要去“微服私访”——从省委书记“微服私访”想到的

报道称，1月7日，焦作最低气温零下七度，室外天寒地冻。与天气的严寒完全不同，熙熙攘攘、人头攒动的焦作市人力资源市场里却是一番热热闹闹、热气腾腾的景象。11时许，正在焦作调研的河南省委书记卢展工来到这里，他抬头边看边念用人单位打出的一条条广告：丰泽园酒店招收洗碗工5名，月薪600至700元，招收收银员1名，月薪700元；阳光中小学实践教育基地招收教官20名，年龄20至28岁，教师5名，年龄23至30岁，月薪750元＋奖金＋补助------于是他也试着向一家广告公司“求职”，结果被“无情”拒绝。

这条新闻一从，引发网络热议，网民一方面感谢卢书记能够“微服私访”，亲身感受40、50群体就业难的窘境；一方面官员们都应该走出办公室，深入了解群众疾苦与社会真情实况，为人民群众多办实事。大于认为，如果真正有心为民，的深入了群众，有些民生问题，并不需要去“微服私访”。

例如人力市场用人单位打出的广告中的工资标准就是一个值得研究的课题。这样的广告，就是坐在办公室里也不难从电视、报纸上看到。如果有民生观念，我们就按月薪800元计算吧，假如一个中年人找到一份月薪800元的工资，不妨想一想他这800元将会怎样支配呢？

要是他按政府的长远计划和理想设计，他应该参加社保，每月需要缴养老保险300元左右（官员可以去调查一下有多少用人单位为雇员缴了企业应缴部分）。他还应该按要求参加医保，每月要缴医保费100元左右。如果他成了家，租一间很差的房子是必要的，也会不少于200元吧。如果他有小孩------啊，他不能再有小孩了，因为他只有一点吃饭的200元钱了。要保持这样的生活，他还不能生病，不能请假，不能在工作中出差错，不能------可是，谁能够保证什么问题都不会出，即使是机器人也有需要检修的时候呀。

但是大多数为了手头宽松一点，他们只好不参加养老保、不参加医疗保险，不结婚不租房。大于接触过不少这样的务工人员，他们之所以不参加社保医保，不是不想而是享受不起。可是，他们老了、病了又怎么办？他们大多数难道要一辈子不结婚不生孩子吗？而且，如果这样的情况一多，府的长远计划和理想设计不也是纸上谈兵了吗？

弱势群体就业难的问题当然最需要关心，没有务乐，何能安居？但是，需要我们的领导关注的远远不止一个“就业难”的问题，对于就了业的，还有一个“生活难”的问题。如果现在不能解决这些问题，等到他们这一批又老了，就更加不好解决了。这些非常明显的问题，并不需要去“微服私访”才能知道，问题是首先要想得到，然后是如何去实实在地从根本上想办法解决。