能用这样的手段对付工人吗

能用这样的手段对付工人吗

乌有之乡4月21日发表了《小记北京国企哈德门饭店工人抗争》，看了这样的文章，说实在的，我想任何人的心里都会不是滋味。下面是这篇文章的前半部分，括弧【】中是草民所加的评论。

 
小记北京国企哈德门饭店工人抗争

http://www.wyzxsx.com/Article/Class4/200904/80337.html

作者：梁闻道

斗争，失败，再斗争，直到胜利

——小记北京国企哈德门饭店工人抗争

梁闻道 [email protected]

去年11月，北京国有的便宜坊集团要关闭久负盛名的哈德门饭店以便将土地转让给地产开发商进行商业运作。在明显违反诸多法律条款的情况下，准备每人几千元就将为这家著名国有饭店工作了十数年、二十数年的150多名员工“扫地出门”。当时这条新闻曾经成为一度媒体和网络的关注热点。而工人们为了捍卫法律和规定赋予的基本权利和起码的经济利益，进行了完全合理合法合情地抗争。基于员工的团结斗争和外部压力，集团管理层和崇文区国资委曾经作出让步安抚员工，并许诺给予每位员工3万元“奖金奖励”以作补偿。近半年时间过去了，结果如何？

3万元的“奖励”赔偿转言变成“儿戏”，“转岗内退”变为“一纸空文”；而堂堂的区国资委有关工作人员竟然称“国有资产改制无需评估”，职工代表大会成为“作弊大会”，“员工住店看守国有资产”变成了“家庭不和与无理取闹”。

【既然是将土地转让给地产开发商进行商业开发，就应该将转让所得首先安排个人的生活福利待遇和养老保障，凭什么每人几千元就给打发了？转让所得用来干什么？成为所谓法人及少数上层等的私利？】

哈德门饭店的工人一直怀有善良美好的愿望和对于国有企业深厚的感情，他们忍辱负重，忍气吞声，以“大局为重”，尽量不添麻烦，循合法渠道在制度框架内解决问题。这反而使某些人以为中国工人阶级“软弱可欺”和“三分钟热度”，以为只要威逼利诱一番，还不就得乖乖就范。

【“大局为重”？什么是大局？大局就是维护少数人的贪欲？就是不顾大多数人的利益？】

“每人3万元，150多人就是500万。这钱我拿来干什么不好？凭什么分给你们？”这恐怕才是某些人的真实心理写照。

【“每人3万元，150多人就是500万。这钱我拿来干什么不好？凭什么分给你们？”太张狂了些吧？这些财富是你们的吗？凭什么成为你们少数人的私产？】

但中国工人阶级绝不是软弱可欺更不是涣散无力的，他们绝不会就此沉默，为了“每一口应得的面包”，为了工人阶级的经济利益和政治权利每一步小小的改善；他们都会努力斗争。

【在修正主义及腐败势力面前，工人阶级只有拿起斗争的武器，除此别无他法。】

　　下附：

1）便宜坊集团哈德门饭店员工的呼吁书，该呼吁书已寄往：中共中央纪律检查委员会，并通过网络等方式发送过“国际劳工联盟”等国内外关注劳工权益的组织。

2）选自网络独立博客“草根团结”的去年11月份对哈德门工人采访和报道的情况。

发件人：中国北京哈德门饭店职工

因为我们害怕报复所以没有署名，如果对信件问题的真实性有疑虑，可前往中国北京崇文区崇文门外大街甲2号调查核实）

　　中共中央纪律检查委员会：

您好！

　　我们是北京市崇文区哈德门饭店的职工，曾于　3月6日　、　3月27日　两次向温总理写信反映情况，至今未果。因此我们合理推断，有关工作人员只是把我们的信作为普通的信访件转给国家信访局或下发给有关部门，总理本人对此并不知情。今天我们给您写信，向您反映情况，表达我们的困惑不解和急迫心情，因为这事关150多个家庭的和谐稳定。

【要是小学生写的就好了，也许总理不仅能够看到，而且还会回复。】

　　35年前在万里同志亲切关怀下成立的哈德门饭店，曾经是全国台胞接待中心，是崇文区历年的盈利大户，在海内外有着极高的知名度。正当职工们一如既往地以忘我的工作热情期盼企业上市的美好前景时，哈德门饭店突然停业了！150多名员工突然被迫离开洒满青春和汗水的岗位了！就要被推向社会面临生存的威胁了！在当前“保增长、保就业、保民生、保稳定”的紧迫形势下，150多名职工所面临的就业、民生、家庭稳定等关系切身利益的一系列重大问题仿佛一夜之间祸从天降！

【资改派只顾自己和少数人的私利。这就是他们改开的出发点。】

　　此事已154天悬而未决。在这154个日日夜夜里，职工们每一天都期盼着崇文区早日出台一个合情合理的惠民、安民政策。然而他们在接下来所做的一切，越来越让职工们感到困惑：

　　1、他们没有按照《工会法》启动相关程序，与饭店工会及全体职工先行协商安置事宜。

　　2、他们没有按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》精神公示详情，竟剥夺了职工本应享有的知情权。

　　3、他们没有按照《中华人民共和国企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》（国务院令第378号）、《企业国有产权转让管理暂行办法》（国务院国有资产监督管理委员会、财政部令第3号）、《企业国有资产评估管理暂行办法》（国务院国有资产监督管理委员会令第12号）等有关规定，对哈德门饭店与国瑞地产的产权置换进行评估、招标、公示。

　　4、他们没有按照《公司法》、《中华人民共和国信托法》规定，在事前让全体出资者有充分的时间进行风险考量。

【这样的局面给人的印象是什么呢？现在的法律法规只是对付人民的，并不是解决问题的。】

　　在职工们的据理力争之下，崇文区相关部门的领导不得不做出“姿态”进行了有限的回应，然而其动机更是引起职工们的困惑，其做法更进一步激起了职工们的愤慨：

　　1、崇文区面对《国有资产管理法》视而不见、极力回避。

　　2、依据《国务院信访条例》，公民有提出意见或者投诉请求，依法由有关行政机关处理的权利，政府部门应对信访问题及时解决和疏导。然而他们对职工的依法信访活动有火上浇油的、有袖手旁观的，更有恐吓威胁的。

　　就是在这样的情况下，职工们仍然坚定着对党和政府的信任，始终坚持按正常渠道反映问题。然而他们却公然违反《国务院信访条例》第三条之规定，使职工们品尝到了这样的苦果：

　　1、恐吓威胁信访职工：“想怎样就怎样？不是没人管不了你们了！”“谁上访扣罚壹万元安置补偿金！”并粗暴地克扣掉全体员工每人叁万元的安置补偿金。

　　2、动员近20名企业高管单独约谈职工，进行诱骗、造谣、威胁，制造矛盾，挑拨职工之间的亲密友谊。

　　3、出尔反尔，在餐厅员工安置方案被粗暴强行通过的情况下，剥夺了此后退休职工的安置补偿费用，剥夺了本应赋予转岗分流职工的工资待遇。

　　4、对于职工合理诉求先是不作为、继而是胡作为，触犯了《关于违反信访工作纪律处分暂行规定》（监察部、人力资源和社会保障部、国家信访局2008年第16号令和《关于违反信访工作纪律适用<中国共产党纪律处分条例>若干问题的解释》〔中纪发【2008】23号〕有关规定。

【这几条大概是这些年地方政府和企业对待工人的惯用伎俩了，分化瓦解欺骗威胁恐吓利诱，这些国民党用烂了的手法，共产党的败类却用来对付人民，可悲啊。】

　　　4月9日　，他们竟以最后通牒的恶劣行径逼迫职工接受不合理的所谓“方案”：“如果不同意方案，就剥夺全体职工本应享有的一切权利！”这简直是赤裸裸的霸王条款！在他们一手炮制的“投票表决”中，违反工会法规定，在指派的监票、计票人员未获表决通过、未经过必经的唱票程序的情况下，强行通过所谓的“决议”。

　　如今事情已持续154天，职工未得到任何合理的解释，除了区国资委的一份敷衍了事的说明外，职工们所反映的问题均未得到任何答复，2002年企业改制时预留的850万职工安置费也不知去向。时至今天，职工们在感情上已从憧憬一步步向失望、心寒以致到了崩溃的边缘，我们把仅存的希望寄托在您这里，只想求得首长能对此事知情。

【如果全体职工团结起来，坚持斗争，任何的威胁利诱都是没有作用的，胜利属于坚持斗争的人们。】

　　万望关注，切盼回音！

　　哈德门饭店职工

　2009年4月18日