《国企改革十论》的前言

五铢钱富转发《国企改革十论》的前言　　

长期以来，笔者一直觉得国有企业私有化取向的改革不对。　　

因为产权明晰后，还存在个委托代理问题，即代理人背叛所有人的问题。在强坛也发了一个思考的东西《精英先生们：别再用那个破产权理论忽悠我们了》　　

(http://bbs1.people.com.cn/postDetail.do?view=1&id=90518281&bid=2)。　　

但总是感觉没有说透，也被人严肃地电话上训了一通，朋友也很不满意，都是批评。　　

这个问题困惑得人头疼脑胀，真理“思而不学则惘”!今天，终于看到一个人写的东西，既有实践又有理论，使自己明白了很多很多。　　

研究问题不能浮燥，不能只为了点击写些华而不实的东西。我们要多提建议，坚定地支持党中央国务院共克时艰。虽然本人能力有艰，但本人有这个心。　　

天下兴亡，匹夫有责。为此，看完了“天下第一大老粗的”《论社会主义现代企业制度创新》后，自己决心做点实事。看完之后，真的被中国工人阶级的无私、真诚、事实求是和拳拳爱国之心感动得不能自己!!　　

这个文章三万多字，看下来很不容易，但其中真理性的东西很多。这篇文章既有事实又有理论，既是调研报告又是反思总结，充满了实践经验的总结和理论探索的勇气。真是近年来难得的好文章。　　

本人及元先生总结在论坛发表贴子的经验，发现，标题抓人，段落较短，相通更便于扩大文章的影响力。　　

为了不使这个好文章沉没，为了发挥好文章的最大作用，本人把它整理为便于网友阅读的十篇小文章，并归纳了小标题，文字上略做加工，以便于发表。从今天起陆续发出来，供大家思考，为我们国有企业的管理创新做出自己应有的努力。　　

这是一大篇理论和实践高度结合的好文章(共十小节)，今天先把提纲发出来。　　

天下第一大老粗论社会主义企业制度之一现代企业制度主张目的是私有化　　

一、现代企业制度这个新名词是个骗人的东西　　

二、问题的核心是科学的管理和内行的领导 　　

三、什么是内行　　　

天下第一大老粗论社会主义企业制度之二国有企业改革是如何一步步走向误区　　

一、国有企业改革私有化历程简析　　

二、这个改革后果的原因分析　　

三、这种方向的企业改制的危害性　　

四、传统国有企业管理上的误区　　

五、科学的传统国有企业管理制度实践　　

天下第一大老粗论社会主义企业制度之三被异化的群众运动给企业管理带来危害　　

一、正确理解什么是群众运动和“运动群众”　　

二、“运动群众”严重损害了劳动者的工作热情　　

三、国有企业新路和老路的区别在于职工民主管理企业　　

天下第一大老粗论社会主义企业制度之四不振兴国有企业可能会引发动荡　　

一、不振兴国企业带来的问题　　

二、重新国有化的两个难题　　

三、工资调整带来的危机　　

天下第一大老粗论社会主义企业制度之五国企业改革走入了恶性循环的陷阱　　

一、水涨船就高吗　　

二、劳动者的民工化　　

三、全球化带来的风险　　

四、中国经济将进入恶性循环的陷阱　　

五、中国的经济危机可能难以避免　　

天下第一大老粗论社会主义企业制度之六国有企业改革的新的思路　　

一、发展高科技产业是唯一的出路　　

二、有钱不算富，生产力最重要　　

三。社会实践证明国企改革的方向错了　　

四、产权理论的破产和群众管理企业理论的回归　　

天下第一大老粗论社会主义企业制度之七国有企业的属性决定政企不能分离　　

一、大庆经验是典型的成功的科学管理制度　　

二、辩证地看企业也要讲政治　　

三、政企分离的危害　　

四、国有企业的属性决定政企是不能分离的　　

天下第一大老粗论社会主义企业制度之八公有制和私有制优劣的分析　　

一、以下促上的制度能够实现生产为多数人服务　　

二、私有制理论的破产　　

三、公有制理论的反思　　

四、资贷危机证明了资本主义死路一条　　

天下第一大老粗论社会主义企业制度之九公有制和私有制企业优劣的分析　　

一、发展的实践证明产业升级是必由之路　　

二、中国产业升级需要贸易保护　　

三、私有制企业不能承担产生升级的重任　　

四、国有企业缺乏的问题主要是管理不科学　　

天下第一大老粗论社会主义企业制度之十国有企业改革最终出路　　

一、指导建立社会主义企业科学管理制度的哲学　　

二、具体分析中国经济和国有企业中的主要矛盾　　

三、解决问题的主要思路　　

四、结束语