爱学记
从镇江局长打情人被采访时公务员躲避看腐败发生原因
文章分析镇江税务局长打情人事件，揭示公务员腐败现象普遍，批评现行公务员选拔机制弊端，强调制度改革与素质提升的重要性。
如果全国只发生这一个局长打人案件，我们就说公务员腐败，那也未免太残酷了，可是这公务员，甚至是公务员的领导，大人，骂人，涉黄，简直太多了，根本不是什么典型的，罕见的，冲动下发生的，如邓大贵乡干部，强迫邓玉娇被杀，某警车撞人，城管让老人下跪，某领导说工人还要什么尊严等 类的话，还说明公务员做坏事，是偶然的吗？
不是极端说，而是事实求是说，大多数公务员不是好人，更没有好的素质的，原因就是我们没有按照过去的又红又专标准选拔公务员，而是把公务员当做了好单位，油水部门，轻闲体面的工作岗位来看了。因此凡是有点能力，有点权利，得到一点机会的人，就可以走进公务员队伍，而那些真正的大学生，有才华的本科生都没有机会进入公务员队伍，那些手把好，部队复员的军人进不了警察队伍，我遇到过这样一次考察，一女子，考试第二名，面试时却因为矮二公分而没有被录取。
许多政府办公室选事物秘书。首先有权利者关照，然后是必须漂亮，有领导蛮有借口地说，漂亮关乎我们单位的形象啊，给外界一个良好的印象/
我们再回到镇江税务局长打情人，记者采访时，那些公务员巧妙的回答，消极地躲避看，这些公务员没有什么真的本事，有的却是丧失原则的能力，明哲保身的本事，阿谀奉承的为人，玩物丧志的品位。
大家说 靠这些人，我们的国家怎么富强，我们的社会风气怎么转好，怎么靠他们为人民服务？我说的这些绝对不是少数现象，千万不要拿少数干部的行为来抵抗群众的批评和揭露。那样他们会越来越有恃无恐的，对他们不要求又红 又专，不压力整顿他们，他们是不会自己该好的/如果你们再总删这样的批评意见，回避这样的事实，最后只能招来愤怒的漫骂和腐败。
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