徐亮：资本奴役不是生产力

资本奴役不是生产力

——厘清生产力标准，回归劳动价值论

徐亮

生产力标准问题一直是学术领域的热点。改革开放以来，什么管理也是生产力、什么文化生产力、社会科学也是生产力之类层出不穷，充斥着生产力研究的领域。用百度一搜，有以下的生产力：

1、  管理也是生产力

2、  教育也是生产力

3、  文化生产力

4、  社会科学也是生产力

5、  美女姿色（美丽、漂亮）也是生产力

6、  服务也是生产力

7、  批评也是生产力

8、  开放女性是经济社会的第一生产力

9、  婚姻也是生产力

10、              奥运也是生产力

11、              信用也是生产力

12、              安全也是生产力

13、              企业家精神也是生产力

14、              做秀也是生产力

15、              标杆也是生产力

16、              交流（沟通）也是生产力

17、              人际关系也是生产力

18、              法治环境也是生产力

19、              依法行政也是生产力

20、              环境友好也是生产力

21、              玩（游戏）也是生产力

22、              思想政治工作也是生产力

23、              民歌也是生产力

24、              方法也是生产力

25、              公共关系也是生产力

26、              观念也是生产力

27、              性格也是生产力

28、              故事也是生产力

29、              忽悠也是生产力

30、              形象也是生产力

31、              精神文明建设也是生产力

32、              快乐也是生产力

33、              广告文化也是生产力

34、              文明也是生产力

35、              暧昧也是生产力

36、              吃喝也是生产力

37、              死人也是生产力

38、              身体也是生产力

39、              休闲也是生产力

40、              智力也是生产力

41、              生态（环保）也是生产力

42、              时尚也是生产力

43、              资源也是生产力

44、              策划也是生产力

45、              修复也是生产力

46、              信息也是生产力

47、              撒娇也是生产力

48、              鼓励也是生产力

49、              作风也是生产力

50、              健康也是生产力

51、              明星也是生产力

52、              酷暑也是生产力

53、              偶像也是生产力

54、              改革也是生产力

55、              培训也是生产力

56、              糊弄也是生产力

57、              廉政建设也是生产力

58、              奢侈浪费也是生产力

59、              母语也是生产力

60、              睡眠也是生产力

61、              英语也是生产力

62、              说话也是生产力

63、              炒作也是生产力

64、              关系员工也是生产力

65、              社会责任也是生产力

66、              接待也是生产力

67、              八卦也是生产力

68、              和谐也是生产力

69、              想象也是生产力

70、              诽闻也是生产力

71、              户口政策也是生产力

72、              自私也是生产力

73、              隐瞒也是生产力

74、              预防也是生产力

75、              生活方式也是生产力

76、              满意度也是生产力

77、              政策导向也是生产力

78、              民主也是生产力

79、              秩序也是生产力

80、              牛逼也是生产力

81、              设计也是生产力

82、              管理创新也是生产力

83、              个性特色也是生产力

84、              党建也是生产力

85、              软环境也是生产力

86、              尊重也是生产力

87、              企业情商也是生产力

88、              朋友也是生产力

89、              良心也是生产力

90、              鼓励也是生产力

91、              口才也是生产力

92、              政协提案也是生产力

93、              美好婚姻也是生产力

94、              腐败也是生产力

95、              名字也是生产力

96、              节约也是生产力

97、              审计也是生产力

98、              历史文化遗产也是生产力

99、              谎言也是生产力

100、           人权和平等也是生产力

等等，可谓是汗牛充栋、五花八门。总结起来核心就是，凡是能够促进经济增长、拉动生产的一切手段、精神、资源都是生产力，无论生与死、大与小、善与恶、男人还是女人。一句话，拉动经济增长的一切现存物都是生产力。生产力因此超越了时间、空间，超过了一切阶级性和社会性。理所当然地可以说，一切都可以用于增加财富或是再分配财富，社会现存的一切所有物都被开发到财富增长的序列中，都被资本增殖“收编”成为资本过程中的驱动轮。只要从其他人手里获得财富，无论财富是生产性的增长还是靠暴力、欺骗、色诱、偷窃、行政管理等方式重新分配，只要一部分人手里的钱增加了，资金获得了流动，这就是增长，从而也就是生产力。生产力堕落到这种程度，我们也实在无话可说。

为这么多冒牌的生产力大开方面之门的，起源于邓公的科学技术是第一生产力所依据的“渗透论”，认为生产过程中渗透着科技的力量。渗透论错误的基础，导致了进一步将生产力的判断庸俗化。

同时，庸俗的经济发展观可以说是和资本主义原始资本积累时期的疯狂掠夺模式以及四模式是一致的。只要能够拿到钱就是生产力，而且还是第一生产力，管它什么欺骗、掠夺、忽悠呢。笔者仅以流行的所谓管理也是生产力为对象，对这种谬论试做一粗浅的分析。

管理也是生产力的要害在于为官僚阶层和资本家拿走工人的剩余价值打下了理论基础。西方18世纪的经济学家萨伊早就指出，从事管理专职的企业家是“把土地、劳动力、资本这三个要素结合起来的第四个生产要素”。管理也是生产力论者认为，管理本身就是一种生产劳动，管理原是和劳动混然一体的。管理能使物质要素变为现实生产力，也是一种系统生产力，管理的质量直接制约生产效率和经济效益的高低，最后的结论是：“管理是生产要素中最重要且最活跃因素”。最后一句话暴露了管理生产力者的阶级本质，管理者比直接劳动者更有价值，因此无论是按劳分配还是法理基础来说，管理者应该拿走剩余劳动价值的大部分，因此智力劳动仍然是优越于物质劳动的，可谓是孟子的“劳心者治人，劳力者治于人”的现代版本。

在系统探讨这一问题之前，我们希望更深入地探讨一些关键性的因素，否则我们容易被自圆其说的学说欺骗。

1、管理者和所有者是什么关系。根据社会主义政治经济学的理论，国家代表全体人民行使对资源的所有权，而把使用权出让给企业主经营。结果是，所有者是政府，管理者是企业家。更深入一点说是政府的政策也是生产力，因此有分配劳动成果的理由；管理也是生产力，因此也有理由占有劳动成果。但是现实中的情况却是政府靠卖土地增加税收，这部分税收成为地方财政的来源和官员个人腰包的来源，所有者不行使任何具体的管理功能，只需要指定点政策就可以轻松拿得收益。这真是历史上最大的食利集团了。可惜的是，食利的时候不是管理者把劳动者的剩余价值交还给国家，再由国家转还给劳动者（看，这个过程要真操作起来还真麻烦！），而是供官僚腐败堕落用了。而且腐败堕落了也有理由，叫什么“腐败也是生产力”。

实际上，在当代中国管理者并不能占有大部分剩余劳动，恰恰是食利阶层这一极端腐败堕落的阶层瓜分了经济成果。他们不直接参与管理，而是利用谋略（所谓谋略也是生产力，真是无耻）从民族资本、普通劳动者手里获取更多的财富分配额度。

2、劳动者是否也进行管理。这是很关键的问题。管理生产力论者人为分割了管理和劳动，否认了“劳动的过程中也自我管理，而管理的过程中也进行劳动”的不可分割的线索。如果说劳动者不能自我管理，而是一群无知的人群，需要别人督促、指挥、管理、引导，那么劳动者只不过是一堆螺丝钉。除了自我管理以外，劳动者是否广泛地参与企业管理，是企业民主的标志，也是企业进一步发展的动力。企业主只负责管理只会导致企业的发展陷入一潭死水中。

3、管理是否需要交换。管理是否是生产力应当从这种管理是否能够到市场上交换为依据。事实是管理将自己的精神物化在产品的劳动中，然后实现它的价值。因此产品中蕴涵的价值不过是附属在产品中的毛状物。管理的竞争也是劳动的竞争。

4、管理是否具有阶级性。既当管理为着资本家增加财富，能够为他获得更多利润的时候，他才能够有积极主动性去提高管理水平。如果管理后获得的财富多数被其他人拿走了，那么他也就失去了主动性，变成了一堆石头。因此，管理的本质不过是为了更多地剥削剩余劳动，增加个人的财富。因此他们的生产或是管理劳动不过是自私的，而非利他的。当一种劳动不过是为了剥夺他人的劳动果实而存在，无论这种聪明才智多么地体现了人类的智力，他仍然是卑劣和无耻的。管理是一种企业的学术用词，只有在社会主义消灭剥削的条件下才是有意义的。管理者由于市场的本性必然更多地期盼占有更多劳动价值，这也是管理存在和发展的动力，而当劳动价值的占有成为一种财富的状态时，管理者必然企图成为所有者，进而成为统治者。如果统治也是劳动，也是生产力，那么任何的奴隶制度、专制等级制度、资本奴役制度都自然而然地成为合理、合法的了。因为等级制度保证了生产的进行，不管生产是为什么目标而进行，也不管生产中人与人的关系，只要它保证着生产。因此它是生产力，而且是“最活跃、最重要”的因素。

因此管理是生产力的根本在于突破了劳动价值学说，它建立在一个所谓目前是社会主义社会，已经消灭了剥削的错误社会前提上。劳动价值论是社会主义的基础，也是反对资本家剥削工人的“劳动”的武器。我们不反对管理在消灭剥削的情况下成为生产力，而是反对在剥削的情况下叫嚷管理也是生产力，那不过是为资本家剥削工人提供合法性的外衣而已，充其量也不过是资本家的“内走狗”而已。