纺织女工为什么失去了“四班三运转”？

　　上个世纪80年代，在棉纺织厂普遍实行“四班三运转”。这与“三班倒”相比，是个很大的进步，非常的人性化，受到纺织女工的欢迎。在那个时候，每周工作六天，实行三班倒的话，工人轮到夜班就要连续上六天的夜班，这是很辛苦的事情。我没有在纺织厂上过夜班，但在煤矿上过夜班，深知上夜班的辛苦。困乏，疲倦，都还是其次，这些困难在长期适应以后，可以逐步承受下来。上夜班最怕的是白天睡不好觉。那时候人们居住条件都差，几乎说不上隔音效果，如果你的睡眠很惊醒，很容易受外界干扰，那在上夜班时就等于是受罪。这种罪一受就是六天，长年如此，是件痛苦的事。后来实行“四班三运转”，情况就好多了。“四班三运转”是这样的：把原来三班倒的工人分成四班，每天24小时，每班工人工作8小时，总有一个班的工人在休息。这就是“四班三运转”。它与原来的三班倒最大的区别在于夜班、中班、白班都是每两天一轮换，而不是六天一轮换。也就是说，上两天白班，再上两天夜班，再上两天中班，然后休息两天。这样，即使你睡眠不好，只上两天夜班，也比较容易克服。工人不会象三班倒时那么受罪。据我所知，在上个世纪80年代起，大多数纺织厂都实行了“四班三运转”。这体现了党和国家对纺织工人的关心和爱护。

　　随着纺织业的不景气，纺织业的“压锭”，破产，“四班三运转”被抛弃了，三班倒象南霸天反攻倒算一样重新回来了，纺织工人再次回到了曾经的境况中。有不少国有纺织企业，不管是棉纺厂还是麻纺厂，还是丝纺厂，都私有化了，或者被民营企业兼并重组了，纺织工人或者下岗，或者买断，失去了国有企业职工的身份。有些工人则被新的老板所雇佣。雇佣条件当然比以前苛刻，劳动强度增大，劳动时间延长，工资却不增加，或者略有增加，工作量却极大地增加。工人没有xz 的余地，老板开出的条件就是这样的，你爱干不干，你不干有的是人干。有些纺织女工年龄不太大，但也不年轻，40岁左右，重新很困难，又不愿意去干按摩之类的活，而孩子上学要花钱，住房、治病都要花钱，如果老公也下岗了，她们也只好接受老板的条件，重新回厂去三班倒，忍受老板的榨取和盘剥。关于“四班三运转”，只能做为美好的回忆留在心头。因为“四班三运转”是共产党给她们的，是人民政府给她们的。现在老板是不认帐的。她们无法与命运抗争，也无力与老板抗争。她们只好认命。

　　国有企业当然需要改革。但改的目标应是国有企业的弊端，而不是原有的。由“四班三运转”退回到原来的三班倒，这无论如何都是一种倒退，绝不值得歌颂。可是，纺织女工毕竟失去了“四班三运转”。她们为什么会失去呢？我百思不得其解。