工作日八小时外喝酒 为什么一个典型的工作日长达八小时

为什么一个典型的工作日长达八小时  

在工业革命期间，公司试图通过让工厂尽可能多地运转，实现工厂产量的最大化，通常实行“日升日落”的工作日。工资也极低，因此工人们自己常常需要做这些长时间的轮班工作来维持生计，包括把他们的孩子也送到工厂去工作，而不是让他们接受教育。由于没有什么代表性、教育或选择，工厂工人也倾向于在恶劣的工作条件下工作，以适应恶劣的工作时间。在这个时候，典型的工作日为每天10-18小时，每周6天。这一切19世纪开始发生变化。

第一个提出每个人每天工作8小时的人是一个名叫罗伯特·欧文的英国人，他也是社会主义的创始人之一。欧文认为工作日应该分成三份，随着工人们获得了与工作同等的时间和睡眠，于是，在1817年，他开始为所有工人争取8小时工作日，创造了“8小时劳动，8小时娱乐，8小时休息”的说法。不幸的是，这一说法在一段时间内没有流行起来，尽管在整个19世纪通过了一系列的工厂法案，稳步改善了工厂工人的工作条件，减少了工人的工作时间。例如，1847年的工厂法案规定妇女和儿童每天工作10小时，因此，每周只需工作60小时。

这项8小时工作日的事业于1884年在英国再次被社会民主联合会的成员汤姆曼（Tom Mann）接管。曼随后成立了一个“8小时联盟”，其唯一目标是建立8小时工作日。他们最大的胜利来自于他们设法说服代表英国大多数工会的工会代表大会，甚至直到今天，把8小时工作日确定为他们的主要目标之一，他们随后开始朝着这个目标努力。

要求缩短工作日的努力始于1791年美国早些时候，当时有工人在费城，工人每天工作十小时，其中包括两小时的用餐时间。到19世纪30年代，美国大多数工人阶级都支持八小时工作日，但仍然没有得到企业主的支持。在接下来的几十年里，工人们继续举行罢工，要求缩短工作时间，情况逐渐开始好转。

这一事业的势头特别明显，在美国形成了几个“8小时联盟”，就像曼恩在英国形成的那样。1884年，有组织的工会联合会宣布，1886年5月1日将是强制规定8小时工作日的第一天。当然，这既没有得到任何联邦命令的支持，也没有得到企业本身的支持，而是依靠工人罢工和掀起一场大骚动来把问题解决1886年5月1日到了五一节，第一次五一游行在35万工人下班后举行，抗议八小时工作制。

的进展仍然缓慢，直到1905年工业界才开始自行实施八小时工作制。1914年，福特汽车公司（Ford Motor Company）率先实施了这一计划，该公司不仅将标准工作日缩短至8小时，而且在这一过程中，工人的工资也翻了一番。令许多行业震惊的是，这导致福特的生产率与这些工人相比下降了，但工时却减少了，在实施这项改革后的两年内，福特的利润率实际上大幅增长，并翻了一番。这鼓励了其他公司采用更短的8小时工作日作为员工的标准。

终于，1937年，8小时工作制在美国被标准化，并由联邦政府根据公平劳动标准进行管理