每天上班十个小时合法吗 上班时间每天11个小时，合法吗

上班时间每天11个小时，合法吗  

上班时间每天11个小时，合法吗

每天工作满8小时后，平时超出的加班小时公司支付1.5倍的加班费是合法的。（平时加班1.5倍，周六、周末加班2倍，法定节假日3倍）
不过：1个月加班时间不能超过36小时，超过36小时就算支付了加班费也算违法。
谁会跟钱过不去，有班加还不好吗？

手机店上班时间14个小时合法吗

肯定不合法。如有特殊原因，一天最多也只是上十一小时的班。
《劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

公司上班时间从8个小时变12个小时。休假8天。工资不变。合法吗？

工厂正常的上班时间为每天八小时。其余的时间属于加班时间。劳动法要求，每个月22天。每天八小时制。其它时间属于加班时间。

临时工每日上班时间14小时合法吗

涉嫌违法，根据《劳动法》的有关规定：
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

每天连续上班8个小时合法吗?

超过40H按加班酬劳给,且月加班不能超过36H,超过的话你有权拒绝加班,不过你公司如申请综合工作制的话,是可以安排调休的,但是法定假期不在调休范围内,建议你多看看相关劳动法规方面的资料,以维护自己的权益

农民工上班时间能规定每天八个小时吗

这个是不可能的
毕竟，农民工很多时候都是十二个小时的
他们要是八小时，那工资就会少很多的

每个月的上班时间是240个小时 算违法吗

《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，表现为劳动者每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时；另一方面，按照《劳动法》第三十八条的规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”即：不管用人单位安排劳动者每天工作几个小时，都必须保证劳动者在一周内至少要有一个连续一天的休息时间。劳动者不仅有每周工作不超过40小时的法定权利，同时，还享有每周至少休息一天的法定权利。

一个月800的低工资上班时间12个小时请假一天扣100合法吗?

你要问清楚为什么扣一百，扣款总有扣款的明细的，这样一看肯定是不合理的，一般是按照每天的基本工资扣款的，还有就是全勤奖扣除。

一般上班时间是多少个小时.一天十个小时算违法吗?

《中华人民共和国劳动法》第四章　工作时间和休息休假
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
国务院关于职工工作时间的规定
（1994年2月3日中华人民共和国国务院令第146号发布 根据1995年3月25日《国务院关于修改<国务院关于职工工作时间的规定 >的决定》修订）
第一条
为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设的事业发展，根据宪法有关规定，制定本规定。
第二条
本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。
第三条
职工每日工作8小时，每周工作40小时。
第四条
在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。
第五条
因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时，每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。

公司规定每天上班时间7.5小时，周六上班补足8个小时。

一周上班总时间不超过44小时，就是合理的。