临时工工伤私了协议书范本 临时工，无合同，工伤向工厂要求赔偿吗？够不够10级伤残

临时工，无合同，工伤向工厂要求赔偿吗？够不够10级伤残  

临时工，无合同，工伤向工厂要求赔偿吗？够不够10级伤残

第一，根据工伤保险条例规定，职工发生工伤，必须提供劳动合同，才能进行认定工伤，没有劳动合同的，首先要认定劳动关系，不能认定劳动关系的，不能认定工伤。只能按照人身损害赔偿办法处理。
第二，职工受伤，经过认定工伤，才能享受工伤待遇，经过治疗痊愈，可以进行劳动能力鉴定，达到伤残等级的，才给予赔偿。
第三，够不够十级伤残，要经过劳动能力鉴定委员会鉴定才知道。

工伤够不成伤残等级,工厂能够赔偿多少钱

医药费、护理费、停工留薪期间的工资、营养费、交通食宿费。你自己大致算一下。

临时工工伤应怎样要求赔偿

怎么赔偿要进行工伤认定，按认定工伤的伤残级别进行相应的赔偿；
一、发生工伤以后，如果符合工伤认定的条件，要主动到社保部门申请工伤认定，认定所需要的资料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理
二、认定为工伤以后，在去劳动能力鉴定委员会，要求做工伤鉴定，最后按照鉴定的级别，要求公司和社保部门按各自的职责范围进行的赔偿；‍

临时工五级伤残赔偿

医药费、生活护理费、交通费、住院伙食费、这些各地的标准也不一样，最好找一个律师给你处理。如果按法律程的话，你的情况要做工伤认定才行，做完认定之后要作劳动能力等级鉴定之后，你就可以享受工伤保险待遇。但如果老同意一次性赔偿也是可以的，你要叫他赔偿几种费用才行：一次性就业补助金，各地标准不一样。一次性医疗补助金，各地标准也不一样。

深圳工伤，不够伤残，有无赔偿

第一、赔钱的计算方法看深圳的具体情况，司法解释没有，倒是劳动部的规定有；
第二、待遇是不一样的；但是工资标准是一样的
第三、可以，以单位“未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件”为由；

工伤不够伤残等级如何赔偿？

工伤不够伤残等级的，用人单位需要支付劳动者除三个一次性(一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金)外的所有工伤待遇，比如：医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

法律依据：《工伤保险条例》和你所在省的工伤保险条例。

工伤不够伤残等级，公司需要赔偿吗

工伤待遇即可
工伤保险条例
第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

临时工和合同工工伤赔偿

从1994年开始，劳动法中就再无“临时工”这一概念，只要不是以完成一定工作量为期限的职员，均为正式员工。
如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，不影响劳动者正式员工的确认，用人单位以没有签订劳动合同、签订的是临时用工协议等理由抗辩的，仲裁单位和法院都不予支持。
相反，未签订书面劳动合同的，劳动者可以从建立劳动关系的第二个月开始主张双倍工资。如果超过一年未与劳动者签订书面劳动合同，视为签订了无固定期限劳动合同。
因此，所谓临时工、合同工、正式员工，其工资、福利、社保待遇均应一致，受了工伤，赔付的标准也应一致。
当然，如果对方不是公司，而是私人，你们之间建立的是劳务关系，那就不能按工伤赔付流程了，而是人身损害赔偿，这个需要区分农村和城镇了。

临时工7级伤残怎么赔偿

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市

工伤赔偿 我的伤够不上伤残十级的，要怎么赔偿？

d达不到伤残评级程度的，就无法得到伤残赔偿金、就业补助金和医疗补助金。
但用工单位须承担你的医疗费、护理费、交通费、住院期间的伙食费等。因伤停工期间，不能停发或减少你的薪金。