短期临时工合同协议书 我在深圳一家俱厂做临时工什么合同都没签上班期间受伤，评为9级工伤怎么赔偿，能赔多少

我在深圳一家俱厂做临时工什么合同都没签上班期间受伤，评为9级工伤怎么赔偿，能赔多少  

我在深圳一家俱厂做临时工什么合同都没签上班期间受伤，评为9级工伤怎么赔偿，能赔多少

享有一次性伤残补助金为9个月本人工资，劳动关系解除或者终止时有一次性医疗补助金2个月，就业补助金8个月。
《广东省工伤保险条例》
第三十四条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。
七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：
（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。
（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。

上班期间受伤，工伤怎么赔偿

工伤赔偿根据《社会保险法》规定专案执行。
依据《社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚卹金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

上班没签劳动合同，上班期间受伤，能算工伤吗？

上班没签劳动合同，上班期间因工作原因受伤，属于工伤。

《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

属于工伤！只是说没签订合同的话，劳动局不受理工伤认定申请。
但是工伤是肯定属于的，所有赔偿和医疗程式由用人单位参照《工伤保险条例》自行承担所有费用进行处理。

临时工在没签订劳务合同期间工伤,右手手背骨裂怎么评估及赔偿

收集与公司存在事实劳动关系的证据，到劳动仲裁委员会申请仲裁劳动关系，然后请目击者写一份事故发生详细经过，再配合其他材料申请工伤认定，伤残等级鉴定！
如果骨折不严重，那么可能十级伤残，也可能构不上伤残等级！

做临时工受伤赔偿

首先要求进行工伤认定 协商不成 蒐集事实劳动关系证据（工友之间证人证言）向劳动局劳动仲裁委员会申请仲裁 工伤认定 伤残鉴定 然后根据伤残等级依法索赔

上班期间受伤按等级怎么赔偿

可检视《工伤保险条例》
工伤处理：
1. 申请工伤认定：人力资源和社会保障局
2. 申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。确定具体等级才能确定赔偿标准。
3. 用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的，由用人单位全部支付。
4. 用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

工伤问题：上班期间受伤但是没有签劳动合同，会得到赔偿吗

没签订劳动合同和工伤赔偿无丝毫关系，其实现实处理起来很简单，如果你在公司工作期间受工伤了，公司有为你购买工伤保险，那么公司会帮你去进行工伤鉴定，包括费用结算什么的，你一概不管，公司自会到社保局处理，工伤期间，个人基本工资照发;如果公司没有为你购买工伤保险，那么发生的一切费用全由公司承担，如果公司不承担或不处理，你即可以到劳动局申请仲裁!如果因工伤致残的话，就到市劳动和社会保障部申请伤残鉴定，赔偿原则一样，如果公司有买工伤保险，那么社会保险基金承担费用，公司承担一次性伤残补助金，如果没买，公司全部承担!

在家俱厂上班工伤六级该赔多少钱

和个人工资、统筹当地上年度职工月平均工资有关，建议拨打12333社保热线咨询具体标准！
以四川省为例：
一次性伤残补助金16个月工资！
一次性就业补助金48个月，按照统筹当地上年度职工月平均工资计算！
一次性医疗补助金12个月，按照统筹当地上年度职工月平均工资计算！
其他如护理、交通等费用自己和公司协商！

没签劳动合同上班时间被员工撞伤受伤怎么赔偿

劳动者没有签合同情况，要收集工作相关证据：入职申请表、工资条、工作证、签单记录、通话记录等，然后，劳动者去鉴定工伤等级，找公司理赔，公司不负责任的，那么上诉法院解决。