已经给员工交了社保没签合同 本人在北京上班两年，没有签劳动合同，没有上社保，公司以业务款有问题开除我，我能得到多少补偿？

本人在北京上班两年，没有签劳动合同，没有上社保，公司以业务款有问题开除我，我能得到多少补偿？  

本人在北京上班两年，没有签劳动合同，没有上社保，公司以业务款有问题开除我，我能得到多少补偿？

那就让你同事给你做证明，先到当地劳动部门走仲裁流程。

在北京，公司能开除孕妇么？没有签订劳动合同，但是上着社保呢

不能，建议你去劳动保障局投诉，比较只要交社保就说明你有合同， 劳动合同只是一个形式，但是有时候还是挺重要的。

和公司没有签劳动合同,并且被公司开除。都能得到什么补偿。以什么方

您需要说明一下您的工作时间，从何时开始至何时结束。
首先，公司未提前一个月书面通知你解除劳动关系，需要向你额外支付一个月的工资。
如果是08年1月1日之后你开始工作的，并且没有签订合同，则公司需要支付给你双倍的工资。
08年1月1日之前，你已经工作一段时间了，则公司需要想你支付相当于一个月工资的经济补偿金；08年1月1日之后的工作时间，也需要支付一个月工资的经济补偿金。
如果你是在08年1月1日之后才开始工作的，则你只可以得到一个月工资的经济补偿金。

我被公司非法开除没有签劳动合同没卖社保

没签劳动合同就是没有保障。。。你看看能不能搜集一些证据证明你被企业雇佣，没有签合同还不上社保吧。证据有了才好告这个公司。要不然就直接跟公司谈判，看能不能补偿私了。
另外如果待业需要买社保，可以手机客户端下载我的社保试试，个人异地本地都可以自己买社保啦，很方便。

我有案底做保安，现被查出，公司可以开除我吗？上班两年，没有签订劳动合同

没有法律规定有案底的劳动者不能做保安。

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。
“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。
如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益。
解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
特别提醒：看我以上回答，要把书名号《》中所涉及的内容找到后，你才能充分理解我回答的意思。
我的百度空间有以上提到法律规定，你可以去查阅。

公司开除员工、没有劳动合同能要劳动补偿吗？

有为公司工作过的证明就可以，比如发工资的流水，工资条。。

我公司没有签劳动合同！我旷工两次！公司就把我开除了！请问有补偿吗？

如果用人单位的规章制度是经过民主程序制度、没有违反法律法规、向劳动者公示的，并且由劳动者签字确认的，用人单位也有证据证明劳动者两次旷工是属于严重违反公司规章制度的，用人单位是可以依据《劳动合同法》第39条规定情形之一，将其辞退，并且无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。

请问 我在某公司上班已有3个月了 今天被解雇了 没有签劳动合同 我能得到赔偿吗 能得到多少

根据劳动法你可以得到以下的赔偿:无故解雇你可以得到经济补偿的.你工作不到半年可以得到半个月的工作补偿.你工作3个月没签劳动合同,根据规定,公司在1个月内必须签劳动合同.没签合同,就要进行经济赔偿,赔偿的方式是你可以在1个月后领双倍的工资.也就是你可以得到2个月的双倍工资.

在北京一个公司上班快两年了，公司一直没有上社保，现在想辞职，我想问如果辞职投诉的话会得到补偿吗？

一个一个回答你
一、流程是去你公司工商注册地的劳动争议仲裁委员会，提交仲裁申请，会有表格给你填，照做就好了
二、补偿就是给你补缴两年的社保
三、不管是什么户口都可以补缴工作期间内未购买的社保

我从2011年2月10号至2013年1月27在工司上班去，没有签劳动合同，公司要开除我，请问如何赔偿

如果你证据充分，一般劳动仲裁沟通双方后都会达成一个满意的结果，赔偿一般按照：一个月基本工资+双倍工资差额+保险+失业金公式得出，具体金额实际还要看劳动仲裁及与元单位的协商结果。