在公司工作半年没有签合同 工作了2年半,公司签合同却没有给我一份,而且公司也没给我们交保险,现在已经离职还可以追讨什么赔偿?

工作了2年半,公司签合同却没有给我一份,而且公司也没给我们交保险,现在已经离职还可以追讨什么赔偿?  

工作了2年半,公司签合同却没有给我一份,而且公司也没给我们交保险,现在已经离职还可以追讨什么赔偿?

1、你可以要求公司为你补交2年半的五险，或者赔偿你相应的损失。
2、如果公司拒绝补交或者赔偿，你可以向当地的人社局申请劳动仲裁。如果你结劳动仲裁不服的，还可以向法院起诉。

公司给我签合同，但没有给我一份，也没有交金

那看来你这个公司不正规啊
你都没有拿到一份合同得话
那以后出了什么问题
对你是一点好处也没得
你可以找他们要去，不然就不要做了

公司工作十年,公司没给交保险,也没签合同怎么办

公司不与劳动者签订劳动合同、不缴纳保险是违法行为，您可以要求公司支付11个月双倍工资，补缴保险或作相应经济补偿。建议您先于公司协商解决,协商不成可以持相关证据材料，如工作证、工资单、工作签到记录、同事的证言等证据，到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

签啦合同公司都给我一份也没有给我看内容，过去1年半啦社保也没有给我交，现在辞职公司要扣我2个月工资

可以先去当地劳动监察部门和社保中心举报，还解决不了可去申请劳动仲裁。

单位不缴纳社保，可以随时通知单位辞职，要求单位按工作年限支付补偿金，补交社保，无正当理由扣除工资，可以要求补发
没办法和单位协商一致可以申请劳动仲裁，但是要提供能证明劳动关系的材料，工资卡流水之类
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

公司上班没有签合同和买保险，我离职可要公司给补交保险吗？还有没有签合同可以要公司给我两倍工资吗？

　如果劳动者以劳动合同法第38条被迫辞职，是可以要求用人单位支付经济补偿金的，还可以要求用人单位支付未签订劳动合同双倍工资以及要求用人单位补缴从入职到离职期间的社保。
一、如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

我从2010.10.10在公司工作到现在，公司现在要解雇我，要怎么赔偿我呢，没给我签合同也没给我买保险。

请按照以下规定先准备好证据：
《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
1、双方签订的劳动合同；——此项暂缺，不过后续的可以证明。
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录；
7、其他劳动者的证言等。
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准备好证据后，证明了工资额度和劳动关系存续期间后，按照如下规定可以要求双倍工资：
《劳动合同法实施条例》第七条　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
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另外对于他们如果解雇不合法的话还可以要求赔偿金，你工作不到1年，应该是额外2个月工资的赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

公司没有给交保险，也没签合同，可以要求补偿吗

如果没有签订合同，可以要求支付11个月的双倍工资补缴社保和支付补偿金，工作满1年支付一个月的工资建议详询。

我和公司签合同时，公司并没有给我一份啊

公司这样做不合法，用人单位与劳动者签订劳动合同，必须返回劳动者一份劳动合同书，不然，劳动者找用人单位人事部索要。用人单位不给合同书，可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
法律依据：《劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。