人力资源管理专业未来发展 浅析人力资源管理就业方向及前景

浅析人力资源管理就业方向及前景  

浅析人力资源管理就业方向及前景

就业方向一开始就都是打杂，从招聘、从简单的做起。后面可以慢慢开始别的模组，积累知识和经验。前景我个人认为还是很不错的，现在的企业很多还是停留在人事管理上面，但是越来越多的企业开始认识到了人力资源的重要性，所以多积累、专业知识扎实了，以后还是有很前景的，以后这些都是趋势。

在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。

人力资源管理者主要负责著企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。

人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。

学术界一般把人力资源管理分八大模组或者六大模组:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模组核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。

人力资源管理就业方向及前景

我说点个人看法:先看看 你自己本身具备了哪些条件，能力可以往HR方向发展。如果你本身性格比较外向，处事圆滑，八面玲珑的一个人，或者你想变成这种性格的，那么比较适合往这方面发展的。相反的，不大适合。HR涉及面很广，所以想当然的会面对很多状况。
至于前景呢，也是很不错的，看你的能力罗，也有很多HR，做到企业老总，董事的都有。方向比较广的。
我是做HR的，有机会可以交流下。。。

【人力资源管理师职业前景,人力资源管理师就业方向】

目前很多公司都设有人力资源部，而现在大多公司又提出“以人为本”的经营理念，人才战略是公司战略发展的一个核心因素，所以人力资源管理显得尤为重要，人力资源管理师的需求也在不断增加，而且门槛相对较低，是一个不错的文职工作选择，多拿一个证书对自己总没坏处。
众德之星人力资源管理师培训，开设不同的班型，可以有效地帮助学员学到人力资源管理方面的知识和技能，理论实战双管齐下。

人力资源管理就业方向?

不管到什么行业，最好先做业务。好的人力资源管理者，一定是在业务方面精通的人。因为，人力资源管理要成为业务部门的合作伙伴。

人力资源管理的就业方向

人事经理（招聘、绩效、执行）、人事总监、人事文员、事业部！

人力资源面向的求职面挺广的~
人力资源有6大模组，招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系及人力资源发展。
求职时请务必注意：常规所说的“人事”与“人力资源”是不一样的：
对于一般中小型企业，特别是小型的民营企业，一般招的是“行政人事”，做的一般是事务性的工作，比如招聘、安排面试、简单的入职培训（其实是公司政策宣读而已）、员工薪酬的计算、奖金的计算、入职离职等的事务性工作；
对于一些外资企业或是大型一定的企业，一般有将“行政”与“人力资源”分别成立部门的做法，甚至在人力资源部下设招聘经理或专员、培训经理或专员、薪酬福利、绩效考核、员工关系及学习发展部之类。这就要看你对6个板块里面的哪些工作有特长之处了

人力资源管理师的就业方向?

企业人力资源管理师是国家劳动和社会保障部2003年推出的白领职业资格之一，并规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。
国家职业资格证书，不仅可在全国范围通用，还可以作为法律公证的有效档案，在全球90多个国家获得承认
1、去到企业做人事
2、去到企业做管理
3、有人力资源功底的人再转法律会是个人才！
4、有料、有底、有功可以自己做企业家，擅人力资源的人会是个比较有作为的企业家
5、人事文员、人事专员、或者政府部门进得了都是可以做的。
每一家公司都有合适你的工作，就业是非常广泛的，看你的技能把握得怎么样了.....

人力资源管理专业就业方向

人力资源专员，或者公务员，人社局什么的。或者么就转行政啊销售助理啊之类；或者去人力资源公司，做猎头；还有去咨询公司，额刚开始去么做个助理什么的，给那些讲师拎包

人力资源管理专业的就业方向

公司单位人事部门