公司安排待岗是合法的吗 关于待岗法律法规有何规定

关于待岗法律法规有何规定  

关于待岗法律法规有何规定

《劳动合同法》没有关于待岗的问题的规定；但是待岗不同于解除合同，待岗期间员工与单位之间劳动关系仍然存在，待岗期间单位应发放最低生活费，仍然要为员式交纳各项社会保险。
用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照各省规定支付生活费。 用人单位支付生活费的，必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。

电焊法律法规规定有何规定

如果你住在城市的话会比农村好办。。。你可以找当地环保局。不过投诉效果基本上不大，可以的话，建议在投诉的同时向报社或电视台举报，让媒体帮你一把。 至于相关法律法规，《中华人民共和国道路交通安全法》 第二十八条 任何单位和个人不得擅自设定、移动、占用、损毁交通讯号灯、交通标志、交通标线。 道路两侧及隔离带上种植的树木或者其他植物，设定的广告牌、管线等，应当与交通设施保持必要的距离，不得遮挡路灯、交通讯号灯、交通标志，不得妨碍安全视距，不得影响通行。 第三十一条 未经许可，任何单位和个人不得占用道路从事非交通活动 第七十九条 公安机关交通管理部门及其交通警察实施道路交通安全管理，应当依据法定的职权和程式，简化办事手续，做到公正、严格、文明、高效 《中华人民共和国环境噪声污染防治法》第六十一条则规定：“受到环境噪声污染危害的单位和个人，有权要求加害人排除危害；造成损失的，依法赔偿损失。 赔偿责任和赔偿金额的纠纷，可以根据当事人的请求，由环境保护行政主管部门或者其他环境噪声污染防治工作的监督管理部门、机构调解处理；调解不成的，当事人可以向人民法院起诉。当事人也可以直接向人民法院起诉。 我知道的就这些了，不知道帮不帮的上你的忙。。。希望你的烦恼早日解决！

法律法规有何具体的规定

各行各业、各个领域都有相对应的具体法律。各行各业、各个领域牵涉到的具体法律规定都是不一样的，必须突出体现行业领域特点。

例如：

森林防护，有《森林保护法》，详细规定了对森林资源的保护措施。

劳动保护，有《劳动法》，详细规定了对劳动者的劳动保护。

消费领域，有《消费者权益保护法》，详细规定了对消费者的保护措施。

占道在法律法规上有何规定

一、非法占用城市道路、广场、过街天桥、地下通道及其他公共场所从事经营活动或在上述地域摆放灯箱牌匾、散发宣传品（广告）等，必须坚决依法予以取缔。
二、沿街门店必须店内经营，不得在店外堆放商品；从事餐饮的经营户不得出店设桌；不得在店外摆放炉灶；车辆清洗站点不得占道洗车和占道作业。
三、严禁在街头、主干道、快慢车道上流动售报售物。
四、务工人员必须进入劳务市场，不得围集街头、道路两侧、城市出入口等地段从事劳务活动。
五、违反本通告的，由市政市容、公安、工商、环保、劳动等行政管理部门按照各自职责，依法予以处罚；对阻挠执法人员依法执行公务的，由公安部门依照有关法律、法规予以处理。
六、任何单位和个人，不得以任何名义收取非法占道经营户的各种费用，一经发现，将依法、依纪予以严肃处理。

劳动法律法规对婚假有何规定

有专门针对婚假的条款和规定。
在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性档案层面。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》[1980]劳总薪字29号规定：婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此档案当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算

关于 会议记录的 法律法规规定

1、会议纪要是根据会议记录和会议档案以及其他有关材料加工整理而成，反映会议基本情况和精神的纪实性公文，主要具有综合性、指导性、备考性等特点。
2、会议纪要无非是地方党委、政府与下属各局、委共同协商地方政策的会议记录，无法上升到法律、法规、规章的高度，不是规范性档案，其效力远远低于法律、法规、规章。

驾校法律法规有规定吗？

《机动车驾驶员培训管理规定》
《中华人民共和国机动车驾驶员培训管理规定》
《机动车教练场技术条件》
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关于网咖的法律法规对网管年龄有规定吗?

你说的网管是网咖服务员吧？这是普工，知道吗？真正的网管全称叫“网路管理员”.中级网路管理资格证，

办一人公司法律法规有何规定？

2006年1月1日实施的《公司法》允许设立一人有限责任公司，该股东可以是自然人，也可以是法人。《公司法》对一人公司的设立和组织机构有特别规定：1. 一人公司的注册资本最低限额为人民币十万元；2. 一人公司的股东应当一次足额缴纳章程规定的出资额；3. 一个自然人只能投资设立一个一人公司，对法人（自然人投资设立的一人公司除外）投资设立一人公司的数量，《公司法》并未限制；4. 自然人投资设立的一人公司不得投资设立新的一人公司；5. 一人公司应当在公司登记中注明自然人独资或者法人独资，并在公司营业执照中载明；6. 一人公司的章程由股东制定；一人公司不设股东会；一人公司股东行使职权作出有关决定时，应当采用书面形式，并由股东签名后备置于公司；7. 一人公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告，并经会计师事务所审计；8. 一人公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任；以上便是新《公司法》根据一人公司的特殊性对其设立和组织机构所作的特别规定，在承认了一人公司的法律主体资格的同时，也起到了规范一人公司运作和保护一人公司债权人的立法目的。

法律法规在新旧的适用上有何规定？

1、刑法方面：以“从旧兼从轻”为原则，即新法发生效力时的未决案件原则上按照旧法处理，但是新法对该行为的处罚较轻的，应当按照新法处理。
2、民法方面：以“从新”为原则，即新法发生效力时的未决案件按照新法处理，但是法律对该问题另有规定除外。
3、司法解释：无论是民事还是刑事分类的司法解释，均是以被解释的法律效力为基础，即其效力存续期间完全以被解释的法律决定。
4、对同一问题不同法律有不同规定的，其中部分法律发生变动的情况下，应当按照“新法优于旧法”和“特别法优于普通法”的原则处理。但是如果新法是普通法与旧法为特别法的法律冲突时，一般应当由有权机关裁决适用那个法律。
这仅仅是法律效力的一般解决方式，您最后能明确到底是哪部法律，以便给您准确答案。