请问到了法定退休年龄继续签了合同在公司上班而不给买社保算不算违反劳动法啊？

请问到了法定退休年龄继续签了合同在公司上班而不给买社保算不算违反劳动法啊？  

请问到了法定退休年龄继续签了合同在公司上班而不给买社保算不算违反劳动法啊？

到了法定退休年龄继续签了合同，在公司上班不给买社保不违反劳动法。
根据《劳动合同法》第四十四条（二）项、《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止，应当退休，不再具有法定劳动者资格，用人单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整。无论订立什么形式的合同，都是劳务合同，双方是劳务关系。
依法缴纳社会保险法是对劳动关系而言，劳务关系双方按照合同的约定办理。
《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动合同法实施条例》
第二十一条　劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
最高人民法院
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
法释〔2010〕12号
　第七条　用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

到了法定退休年龄 还可以继续签订劳动合同吗

不可以。劳动者达到法定退休年龄或者开始享受养老保险待遇的，原劳动合同自然终止，双方解除劳动关系。如果单位继续留用，那么双方应当签订劳务合同而不是劳动合同，适用于合同法，不适用劳动法和劳动合同法。

在国企上班到了法定退休年龄还能继续在职吗？

用人单位的职工，达到法定年龄，劳动合同自然终止，不再是单位职工，不能在单位任职。但是对于用人单位返聘的，可以安排其他工作。不能担任领导职务。
根据《劳动合同法实施细则》规定：
第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

经济法基础中劳动者达到法定退休年龄算不算合同终止

根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者达到退休年龄的，劳动合同就终止，请当事人自行根据实际情况进行核实确定。
相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止:
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

最普遍的介绍：退休问题

特点是什么：到退休年龄

举例说明应用场景：劳动合同法

其它含义：劳动者到退休年龄

举例说明应用场景：合同自然解除

超过法定退休年龄算不算工伤

这个提问是有争议的问题，现行司法政策明晰的答案如下：超过法定退休年龄的进城务工的农民工因工受伤为工伤；已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员因工受伤，不是工伤，按劳务关系对待。
司法依据
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤保险条例》请示的答复(2010)行他字第10号）
山东省高阶人民法院：
你院报送的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民工作时间内受伤是否适用<工伤保险条例>的请示》收悉。经研究，原则同意你院的倾向性意见。即：用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。
此复。
二0一0年三月十七日

员工到了法定退休年龄之后劳动合同自动解除吗？

1、达到法定退休年龄后，应给其办理退休手续，依法享受相应的退休待遇。

2、达到法定退休年龄后，可不再继续缴纳社会保险费。

3、退休后继续在单位工作，双方形成的是劳务关系而不再是劳动关系，即通常所说的返聘。

可以考虑签订劳务合同。

法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）档案所规定的退休年龄。2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。

2015年10月14日，人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。

公告称，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，今后机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，不属于免税的离退休工资收入，应按照“工资、薪金所得”专案征收个人所得税。具体来说，个人因办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份平均分摊计算个人所得税。其计税公式为，应纳税额={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月份数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×提前办理退休手续至法定退休年龄的实际月份数。

女农村户口45岁开始公司给买了社保到了退休年龄继续在公司上班还可以买社保吗

不可以。就是公司有心想给你买，由于已到退休年龄社保就不再接受缴费了。

在公司没戴厂牌就罚款算不算违反劳动法

公司规章有规定，并经过公示，就不违法

员工到了法定退休年龄之后劳动合同会自动解除吗？

1、达到法定退休年龄后，应给其办理退休手续，依法享受相应的退休待遇。
2、达到法定退休年龄后，可不再继续缴纳社会保险费。
3、退休后继续在单位工作，双方形成的是劳务关系而不再是劳动关系，即通常所说的返聘。
可以考虑签订劳务合同。