合同制和合同工一样吗 83年到企业当临时工92年转为合同制，没交养老保险金以前的工龄能视为视同年限吗？

83年到企业当临时工92年转为合同制，没交养老保险金以前的工龄能视为视同年限吗？  

83年到企业当临时工92年转为合同制，没交养老保险金以前的工龄能视为视同年限吗？

如果83年到92年有档案证明，就可以认为是视同缴纳。
如果没有，社保局就不会承认的。
如果现在还在单位，你就可以先办理自己的档案。最好从92年把社保补上。这样会好些。

国有企业的临时工1994年转为合同工的,应该补交临时工阶段的个人养老保险金吗?

临时工不缴纳养老保险，实行合同制之后缴费，如果你是临时工，并且被单位直接招收为固定工或者合同制职工，临时工期间，可以计算视同缴费年限（过去叫工龄）

全民合同制工人退休是否补交92年以前的养老保险金

认定为连续工龄的话，可以视同缴费年限，不用自己补交。

关于金融企业临时工15年工龄，如何得到补交养老保险？补交养老保险合理吗？

去当地劳动局申请劳动仲裁解决
准备好证据，劳动合同、工资条、工作证、考勤记录和证人证明等

超龄能交养企业养老保险金?

超龄交企业养老保险是可以的，但需要交够十五年才能领退休工资，不知交够十五年后你该多少岁，是否花得来，你自己可以估计一下，交与不交到底怎样花得来？

请问无固定期限合同制工人用交养老保险金吗

无论是固定还是无固定期限劳动合同，用人单位都应当为劳动者办理养老保险登记，缴纳养老保险金。
《社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

2011年7月一日前20年工龄前有20年工龄有没有养老保险金

退休养老金根据员工的社保费缴纳记录来确定’工龄‘。如果缴纳了20年社保费，就可以到法定退休年龄时申请和领取养老金。

我原来是计划内临时工，五年后转为合同制，前几年算工龄吗

只要你从干临时工开始直至转为合同工期间始终在该单位，除前五年算工龄外，还应该计算为连续（即本单位）工龄。

在国营企业交的养老保险金.违反劳动合同被开除了养老保险金还算数吗？

养老保险、失业保险、医疗保险是由单位代扣代缴到当地社会保险机构，就是市或区县社保局，社保局给参保人员建立个人账户，从最初开始缴费时就有记载，每一年都有缴费月数、缴费金额、缴费基数、指数等资讯，一般职工解除劳动合同后，可将养老保险、医疗保险转到户口所在地社保机构并以自由职业者的身份继续缴纳到退休，之前缴费的年限、缴费累积计算。

2014年以前在原工作单位徼的养老保险金,2015年在外地打工又缴的养老保险金能

先不用管它，等将来退休前几个月再转移在一起就可以，因为你不知道在哪儿退休，在一个地方交满十年就获退休资格，都不满就转回户口地。