怎么管理人员安排员工做事 我刚到公司工作，我安排有些老员工做事他们都不摆我，我又不能告领导说他们不支援我工作，不然以后跟他们

我刚到公司工作，我安排有些老员工做事他们都不摆我，我又不能告领导说他们不支援我工作，不然以后跟他们  

我刚到公司工作，我安排有些老员工做事他们都不摆我，我又不能告领导说他们不支援我工作，不然以后跟他们

你遇到的事工作和生活中常有的事，一个新人对老员工的领导遇到这样的事，请你做到以下几点：1、找有关人员谈一下，看看产生这种情况是一、二个人在中间做梗还是大家都这样认为，如果是少数人，你可以“杀鸡给猴看”。布置一项工作给某人，然后做得不好可以狠狠地收拾他一下，但还是要找“软柿子”。2、找资格老有号召力的挑头者聊下，征求下工作中的意见，采取收买人收的办法。3、在工作中显示一下自己的才华，让大家信服自己的领导才能和才华。4、找一个第三者（和他们有某种特殊的关系）和这些人谈谈，说服他们要服从领导，要是没能说服也可能从中了解他们不服从领导的真正原因，而采取更好的对策。5、最后一种办法可以直接找领导汇报一下情况，看看领导的态度，也可能领导能直接出面开会讲一下，谁不服从你的领导你有权直接处理（辞退）。

我被逼帮他们做事恨他们但我又不能说

这个事情你可以报警的，
在这里
发现泄
也没有
什么作用，
如果是
不合法的，
那就，
受到惩罚

同事们妒忌我,不支援我工作,而我又不想辜负领导的期望怎么办?

这种现象是常有的，不必过于在意。 你为自己负责，为同学与老师负责， 是做事的立足点和归宿。 自己对自己要自信， 别人妒忌你，并不重要。 一是主观上适应其； 二是对的改，无中生有，作为耳边风。 若是妒忌，你越要把大伙的事办好！

我刚到公司，感觉他们都有事情做，我没事情做，经理也不安排工作，该怎么办？

到一个新的环境，都要先去适应一下，适应你新的公司，适应你的办公环境，适应你身边的新同事，这些就是你最初要做的事情啊，还有就是多看，看别人是怎么去完成工作的，他们各自是负责什么工作。这样到给你分配任务的时候才不会手忙脚乱没有头绪，找不清什么事情应该去找谁……祝你在新的公司尽快找到属于你的位置！

我们对工作不满意！要说他们退钱，他们不退我们能找谁？

现在的中介服务基本上提供的是资讯服务。
合理的收费依据也是资讯费。
如果中介在提供资讯服务的时候，涉嫌对前来获求资讯的客户使用了虚假资讯，可以向工商部门反映和投诉其涉嫌欺诈经营。
不过，这种投诉在提交相关证据上是很困难的，除非客户在交付服务费之前与中介签订了服务合同，然后依据合同约定进行维权。这种操作方式，一是普通的客户不懂，二是中介也会故意绕开或是直接拒绝签订这种服务合同。
市场秩序不规范，就会导致经营行为上的乱象，而这种乱象就会让消费者花了冤枉钱或是受到坑骗。
闯社会需要经验，这是从古至今的定律。

我去圆通寄件，他们说他们不支援。为什么。不是快递公司都可以吗

有些地方有些快递是不送的

找工作他们都说我小我16，，，然后我还怕找到工作不会做他们欺负我。。。。还有别说学习因为我不上了，

我有个同学初中毕业就去做事了，当初也是碰壁，看他现在也挺好的啊，他说习惯就好了

我刚进了个公司半个月就升仓库的主管;可好多老员工都不服;我下面有两个人 我安排什么工作他们都不愿意做

三种方式，这种人一定要拿下，1：下跪求他服你。2：运用手法打的服你。3：喂一口吃的，在打一下，从内心的服你。最好是第三种，先叫出沟通一下，可以说，刚刚来不久，对好多事不是很了解，想请二位给指导一下，等等，先找个理由，然后，有些事我处理不好，还得请二位给支援一下，指点。等，一点一点来。然后找合适的的机会，嘿嘿，不用我说了，该出手时就出手。

我找不到工作，我要疯了，他们都不要我

先听首sum 41的歌88。放得最大声。你的房间的隔音好不好，好的话，大声的跟着叫嚷`````情绪要发泄````
自己的路要自己选择，自己要有自己的独立性，你不是小P孩了，事事要人家帮忙，多想想后果才决定做，要理性``不要任性，机不可失。眼光要放长，看将来，不要盯着现在，连小小的委屈都受不了。我就错了一次机会，让我现在到处乱撞```。