移动公司员工工资多少 我在某公司上班，工资待遇一般。现在我想进修大专，可公司不想让我离开。我该怎么办？

我在某公司上班，工资待遇一般。现在我想进修大专，可公司不想让我离开。我该怎么办？  

我在某公司上班，工资待遇一般。现在我想进修大专，可公司不想让我离开。我该怎么办？

进修大专 一般都是夜校或者业余学习吧，和上班没有冲突吧，一般公司还会报销50%以上学费呢。建议和公司协商一下。

我在某公司上班，中途由于各人原因未经公司同意就离开了，现在公司不给我发工资，我该怎么办

就算是你不上班，也要给你发工资，如果不给就到劳动者协会告他们

我在某公司上班自离不干不开我工资怎么办

工资应发，但必须回公司办好离职交接手续，否则企业会以财务交接缺失等为由，克扣或暂不发工资。办好后，若仍不发，可申请劳动仲裁。

我在某公司上班,08年1月25日离职.所有的手续都办好了,公司不给我结清工资,我该怎么办啊?

一般是找劳动局。不过现在快过年了。而且想请问你有和公司签定劳动合约的吗？没有的话很难搞的。或是说你有公司每月发放工资的条子吗？

工伤后公司无故降我工资，有不让我上班，我该怎么办？

不是公司说你是 工伤 你就是工伤 啊 找劳动局鉴定才是工伤啊 有证书的 还赔钱的 辞职还再赔钱 啊

我在某公司上班2年多公司没绘交保险,该怎么办

现在这样的情况太多了，很多私人小厂都是不交社保的，基本上也要不到的，不过你可以尝试要下看看，按理说交的保险的钱是要给你的。

在凯晟互动公司上班，不发我工资，我该怎么办？

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
　拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
劳动合同法 第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。

我没有劳动合同，公司单方面改变待遇，我不想在这个公司上班了，可是公司让自离我该怎么办啊

1、如果公司没给你缴社保，你可以公司不给你缴社保为由以书面形式向公司提交辞职书，可马上走人。你可主张公司为你补缴社保，你可主张公司支付你每工作一个月工资的经济补偿，6个月以上不足一年按一年计，6个月以内按半年计。法律依据：劳动合同法第十七条、三十八条、第四十六条、第四十七条。
2、没签劳动合同，你可主张从第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据：劳动合同法第八十二条。

我现在在郑州上班公司拖欠工资不给我该怎么办

如有这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话，就向法院起诉处理。要注意保持冷静和克制，不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件。
找劳动监察部门帮催讨工资，成本低、时间短、手续简便，是催讨被拖欠工资的首先选择。

对现在公司给的工资不满意！但现在又不想离开这个公司！以前承诺过会加的！现在我该怎么办？

对待身处的环境，可以用“环境四法制”处理：
1、改变环境。
2、改变自我。
3、适应那环境。
4、脱离那环境。
（试用战略分析法：机会、风险、优势、劣势）