商品被调包收银员赔钱 我是药店收银员给药店赔钱了老板不给我工资我该怎么

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我是药店收银员给药店赔钱了老板不给我工资我该怎么

因拖欠工资发生的劳动争议，符合《劳动争议调解仲裁法》第二条劳动争议受理的范围，劳动者可以到劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，维护劳动者的合法权益。具体条款如下：
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

我是网吧收银员怎么和老板要工资,老板辞退我了，不给我工资，怎么和老板要工资

不给,就报警,或者去当地劳动保障局反映情况,

我是干饭店的，老板不给我工资我该怎么办？？

收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者到劳动监察大队投诉用人单位。
根据《劳动法》
第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条　解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
第七十九条　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

老板不给我工资，我该怎么办？

你好，可以向劳动监察部门投诉。
（1）不签合同，违反《劳动合同法》第十条的规定，用人单位应在用工后一个月内签定劳动合同。
附：《劳动合同法》第10条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

老板工资不给我该怎么办？

1、说明原因，为什么不给你，是因为你违反了劳动纪律，还是他克扣你的工资。
2、每个单位工资结算日不一样，可能还没到发薪的时间。
3、拿着相关证据：考勤、打卡卡片等，到劳动局一告一准

黑心老板不给我工资,我该怎么做?

1、你是否保留了上班的凭证？（比如考勤卡、指纹记录、工资条/单等等）如果有的话，可以去当地的仲裁机构进行仲裁。
2、如果仲裁也无法解决的话，可以通过法律途径予以解决。
3、请注意仲裁限制时间为60天，也就是说你发现问题到申请仲裁应该在60内提出。
4、对仲裁判决不服的，可在拿到仲裁判决书15内提出诉讼。

如果你还没有干多久的话你就先辞职，既然他恐吓你，你就吓吓他反正他应该只比较抠，没多大本事的

用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
法律依据：各省的工资支付规定。例如：
《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

我老板不给我工资了我该怎么办？

最好不去那所谓的劳动局不划算,本来也没有多少钱,走那些程序是很麻烦的,还有时间长
首先再和谐的协商下(构建和谐社会嘛)没有结果的话
然后判断他是什么脾气的人(会不会打人的那种)保障自身安全去给丫的闹,最好是在超市闹,闹的程度得坚持2-3天(一般老板就妥协了).不过得注意保护你的介绍人.一般象小超市都是朋友关系介绍的工作
他妥协你不能妥协(比如少给你几天工资,或者押金减半之类)最终你肯定是胜利者.
他如果是会打人的那种最好不要一个人去闹,但也不适合多人去.最好是2-3个人去.哪怕你的朋友一看就窝囊废也没有关系直接带去就行了.千万不能毁坏超市的东西切记
最后一点记住一两个电话: 010-110(保护自己)010-114(查询劳动保障局电话)

老板欠工资不给我该怎么办

可以通过《劳动法》规定的法律途径解决。
《劳动法》规定：
第七十七条【劳动争议处理】用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。