老板故意拖欠工资怎么办 老板欠工资不给,我发布来了拍卖财产消息犯法吗

老板欠工资不给,我发布来了拍卖财产消息犯法吗  

老板欠工资不给,我发布来了拍卖财产消息犯法吗

偷拿多少都是犯法！rn但是你拿的东西价值在3000元以上就够判你的rn所以不要想当然的去做rnrn通过正常的手段和途径去要工资吧rn现在能给你撑腰的部门还是挺多的rn而且今年刚刚把恶意欠薪制定进了法律条文rn一般法律刚颁布的时候都比较严rn你们老板也害怕的rn你一时头脑发热做出不该做的rn到时候自己吃亏

老板欠我工资不给我能发传单宣传他不给工资吗?这样犯法吗

如果老板确实存在不发工资的行为，你这么做不违法。但建议采用更理智手段解决。用人单位克扣，拖欠或低于最低标准给付工资，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行

如果老板不给工资,我拿了老板的发票,没领钱犯法吗

工资被拖欠的，你可以选择以下具体的救济途径来解决工资的拖欠：
一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

老板不给工资，天天根着他犯法吗

不涉及个人隐私就不算犯法。注意不要擅自闯入他的住宅或者适用一些例如望远镜的东西，很容易触犯他人隐私或者阴私。

建议：通过劳动仲裁委员会或者直接到法院起诉。

老板不给工资,从吧台拿自己的工资,犯法吗?

是违法的，数额大的将构成犯罪。要自己的工资要通过合法的渠道，不然不但无法保护自己的合法权益，还要承担法律责任。

老板欠工资不给去他家泼油漆犯法不

如果损失不严重是一般违法，如果严重是犯罪。老板欠薪完全可以采取如下合法方法。
向当地劳动监察部门投诉举报为自己维权，劳动监察部门会根据事实要求用人单位支付工人工资及赔偿金。
依法、足额向劳动者支付劳动报酬是用人单位应当履行的义务。专业劳动纠纷律师认为，用人单位不依法支付劳动报酬，包括下述几种情形：
1、用人单位支付的工资低于当地的最低工资标准；
2、用人单位克扣劳动者的工资；
3、用人单位拖欠支付劳动者的工资；
4、用人单位不依法向劳动者支付加班费。在这些情形下，劳动者可以通过两种途径来维护自己的权益；同时，用人单位也要承担相应的法律责任。
(1)通过劳动监察主张赔偿金。
根据《劳动合同法》的规定,用人单位
①未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
②低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
③安排加班不支付加班费的；
④解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
(2)通过劳动争议仲裁主张经济补偿金。
根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。
需要说明的是，劳动合同法》颁布实施后，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》并不当然废止，但是现实中有些地区允许劳动者选择适用不同的法律规定，有些地区则只能通过劳动保障监察来主张赔偿金。因此在实践中，劳动者还要根据所在当地的政策或者尺度来主张自己的权利。
如果恶意欠薪还可能触犯刑法。拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

我上了十天班提前跟老板说不干,老板不给工资犯法吗

有签订劳动协议的。或劳动合同的违法，而不是犯法！犯法是属于刑事犯罪

打工老板不给工资毁坏公司名声犯法吗

属于违法行为，用人单位可以通过劳动仲裁的方式追究劳动者的责任，严重的会被追究刑事责任。劳动者维权应该采取法律途径，用人单位拖欠工资的违法行为，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会责令用人单位限期支付。

根据《民法通则》
第一百零一条 公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。

根据《刑法》
第二百四十六条 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

无缘被老板开除，而且不给工资，犯法吗

无论开除，辞职等等原因都可以要求单位赔偿工资，
具体情况请到当地劳动局申请仲裁，基本都可以胜诉

老板欠工资不给，我一气之下把他车给砸了，这样犯法吗

犯法，肯定犯法。