上海退工证明和离职证明 我明明自动辞职 但是公司退工单上写我被退工 会影响我找下一份工作吗

我明明自动辞职 但是公司退工单上写我被退工 会影响我找下一份工作吗  

我明明自动辞职 但是公司退工单上写我被退工 会影响我找下一份工作吗

《劳动合同法》规定，公司辞退员工需要给予员工补偿。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你可以以此为依据，和公司协商解决，要么赔偿，要么修改退工单内容。

退工单上写的是解雇，对下一份工作有什么影响

没影响，无非要么就是跳槽要么就是解雇，我如果是用人单位我也不见得喜欢到处跳槽得员工，单位有单位发展的需要，人工缩减是很正常不过的事情，你没违法乱纪堂堂正正的就不用担心这些

被公司辞退，退工单跟辞职的一样吗？会影响下一个就业单位吗

被辞退的有补助啊 自动离职的没补助 如果退工原因比较负面那是会有一定影响 的

辞职公司不开退工单

1.原公司开的证明在新单位是否有用你得问你的新单位啊，如果不管用能否以其他方式变通，这些你都问新单位才行，通常街道的证明或者你本人的失业证都可以；
2.没有办理四金的意思就是没有给你签订合同，既然用工了但是没给你签订合同这是违法的，劳动局是要处罚的，所以没给你办四金没给你签合同当然不能再给你开退工单了。
到新单位问清楚想办法变通吧

公司辞退我，会对我找下一份工作有什么影响吗？

用人单位无故辞退劳动者的，对劳动者找下一份工作是没有什么影响的，如果用人单位是违法辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证影印件1份；相关证据影印件和证据清单2份；用人单位的工商登记资讯（北京地区不需要提供登记资讯）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

从公司辞职但是退工单没办理好可以签下一份合同吗？

按照新公司要求去做。
老公司离职之日起15天内办理退工，都在合法范围。

第一份工作辞职后，凭退工单拿就业证吗？

照理说是在人才市场的。我记得我的档案是去人才市场办的，什么户口转接办理啥的。不过你说你没弄。所以你需要去人才市场问清楚。不过照你说的感觉像是在你学校的样子。不知道我说的啊对。可能是瞎掰~还是去问吧~
就业证不需要培训啊。可以直接拿的。至少我们单位是这样的。
什么叫你的社保也没交多久。但你又没去办社保卡。怎么会呢。办了社保的同时肯定会办社保卡的哇~这个要跟你们单位的老板娘问清楚。起码要她搞定~如果前提是你社保什么都有都没问题的话。接收的单位直接延续用你的社保。不需要再办了~不过再一个前提是你去新单位的那个月旧单位没帮你交社保新单位就能交。要么就是旧单位在你去新单位的那个月还在交，那新单位要下一个月才能交~
反正你都要去弄人才档案。还不如直接去人才市场和劳动社会保障局问问呢~地区多少有些差异~

我知道公司辞退的话是有退工单的，但如果自己辞职的话有退工单吗？

可以要求公司出具书面的辞职证明，15天内不给办理的。可以投诉到劳动监察大队

被公司辞退后会影响下一份工作吗

劳动者被公司辞退后是不会影响下一份工作的，对于用人单位违法辞退的行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证影印件1份；相关证据影印件和证据清单2份；用人单位的工商登记资讯（北京地区不需要提供登记资讯）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

被公司辞退，公司还会给退工单吗

一般有解除通知书吧，需要离职证明可以与单位沟通开具，一般是需要给开的。
如果违法解除劳动关系，可以主张赔偿金的。