辞职后公司不给结工资 上海公司辞职后工资月结还是一次性算清

上海公司辞职后工资月结还是一次性算清  

上海公司辞职后工资月结还是一次性算清

解除劳动合同当日应该结清工资。
《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

辞职后工资是不是一次性结清

看劳动合同，公司规章制度，以及离职协议里面怎么注明的。正常经营的公司一般不会拖欠工资，仲裁保证赢。

年底辞职后工资是不是一次性结清

工资结算方面每个单位公司各自不同，如果正常按照辞职手续进行单位是一定按约定全额结算给你的，至于年底时候单位一般会有收益方面给予员工在的奖金，因辞职就另当别论了。

辞职后公司应不应该一次性算清工资

按说是应该，但好多单位都不这么做，好点儿让跟着正常员工开支时一并支取，不好的就拖着一直不给。

健鼎员工离职后工资是一次性结清吗?

小伙子，工资不少啊~ 看你什么时候离职的，如果是上个月离职的，15号发的是一次性结清的，如果是这个月15号前离职的，比如10号，那等到下个月15号还有10天的工资

劳动者辞职后工资，提成。公司能不能一次性结算

用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。
根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，劳动者依法解除劳动合同的，应当在解除合同时一次性结清工资，一般应在3日内结清工资。
劳动部
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《深圳市员工工资支付条例》
第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月
的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支
付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。
《江苏省工资支付条例》
第十九条　用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。
劳动者死亡的，用人单位应当按照满一个工资支付周期支付其工资。
《广东省工伤保险条例》
第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。

辞职不是一次性结完工资

是的。
根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《广东省工资支付条例》
第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。

辞职后工资未结算清

您可以向公司主张，要求给付欠您的工资。如果公司已申请破产，可以向清算组组长。

辞职后可以一次性结清工资吗

可以 但是 辞职要提前一个月递交辞呈

请问辞职后，工资是否要一次性结清？？

一；违反劳动法和工资支付办法规定的；
二；休息是法定休假日还是双休日？如果是法定休假是需要计算工资的，如果是双休日那就没有；