企业如何给员工上社保 我开的新公司怎么给员工办理社保？社保一个月大概每人交多钱？公司和员工大概各交多钱

我开的新公司怎么给员工办理社保？社保一个月大概每人交多钱？公司和员工大概各交多钱  

我开的新公司怎么给员工办理社保？社保一个月大概每人交多钱？公司和员工大概各交多钱, 公司怎么给公司员工办社保和补交

社会保险办理流程：
各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
办理社会保险需填报的表格及附报资料：
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；
企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证影印件)；
中华人民共和国组织机构程式码证；
地税登记证；
私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）；
事业单位应附有关事业单位成立的档案批覆；
驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书；
附报资料：新参保职工身份证影印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证影印件）。

公司给员工办理社保需要每个月交多少钱？

单位给员工缴纳社保的多少，跟员工的缴费基数而定的，这个每个职工都是不一样的。
如果要让员工在武汉缴纳，那么应该按照职工上年度月平均工资作为基数，将企业对应的社保费，给员工让员工办理代缴业务。

急！新公司给员工办社保

不办就是了。

新公司求教各位大神，怎么给员工办理社保

养老保险业务办理程式
一、新参单位 ( 包括个体工商户 ) 和灵活就业人员办理注册登记参保手续时须提供的资料和办理程式 ：
所需资料：
（ 1 ）用人单位 ( 包括个体工商户 ) 的营业执照、法人身份证影印件、组织机构程式码证副本影印件；
（ 2 ）工伤保险费率审批表 ( 用人单位按隶属关系到尉犁县劳动和社会保障局认定 ) ；
（ 3 ）参保人员身份证影印件 ( 灵活就业人员须提供身份证原件 ) ；
（ 4 ）本人一张一寸照片； 办理程式： 新参单位和灵活就业人员请携带以上资料直接到服务大厅养老、失业、工伤基金中心柜台填写《社会保险参保单位登记表》、《社会保险缴费个人登记表》 , 加盖公章后办理参保手续。 服务承诺：业务申报服务承诺。接待受理、稽核办理社会保险登记的单位和个人，凡业务资料手续齐全的，当日办结，因资料手续不完整的，一次性告知，二次办结。 灵活就业人员参保服务承诺 。自由职业者、灵活就业人员参加各项社会保险及时办理，手续齐全，即时办结。 续保服务承诺 。积极向中断参保人员宣传政策，动员接续养老保险关系，手续齐全，即到即办。 承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心

公司怎么给员工办理社保

1.新员工办理社会保险要提交社保的相应表格（网上可以下载）,比如人员增加表,明细表,肯定要计算应缴纳的各项社保费用,且养老、失业、工伤及生育险和医疗险是分别办理的，要先办理医疗保险。
2.对本地及外地员工所带证件有所区别,简单说本地员工要身份证件,外地还需要户口首页及本人页,上过社保及没上过社保所带证件有所区别,上过带养老转移单,医疗手册等。(应届生是一定没上过保险的,但跳槽的不一定就上过)
3.社会保障局负责养老、失业、工伤、生育及医疗保险的办理。
4.建议你先去一次所在地的社会保障局,领取办理指南,上面会很清楚的告诉你需要什么证件，何种表格。各地不一定一样,或者到劳动保障局的网上查一查。
以上是以北京市为例做的答复
驻异地工作的员工办理社保
两种方式：一是按当地的工资标准的比例，折算成工资一并发给员工（需在劳动合同中明确且最好经当地劳动部门社保门同意），由员工在当地的个人流动视窗交纳。二是与当地的人事代理公司签订社保代理合同，由人事代理公司代理交纳这部分员工的社保。

公司办理社保，需要以下证件申请办理：
1．企业营业执照副本原件；
2．组织机构统一程式码证书原件；
3．开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件；
4．企业法人身份证影印件（盖单位公章）；
5．单位经办人的身份证原件；
6.企业法人或社保经办人如是港澳台外籍人员需提供有效的证件（永久性）和入中国境内的证件原件且提供影印件(加盖单位公章)。
7.《企业参加社会保险登记表》（盖单位公章）

2017年北京，公司给员工每月交社保1354.01元,员工应该给公司交多少钱社保?

按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：
养老保险单位承担20%，个人承担8%；
医疗保险单位承担8%，个人2%；
失业保险单位承担2%，个人1%；
生育保险0.7%全由单位承担；
工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

公司为员工办理社保

自助经办平台 :zzjb.12333sh.gov./

公司不给员工办理社保，会罚钱么？

对的，劳动行政管理部门根据情况罚款，一般开始是责令参保。
其罚款金额也是根据单位的未交社保情况而定。
同时，员工可以申请单位补交社保的，这是你应该享受的权益和福利之一。
同时，申请经济补偿，工作一年，按一个月工资标准计算，依次类推。
看得出用人单位极不负责任.
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。
因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。
其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.