离职证明后补 我8月初离职，要求原单位给我补上试用期三个月的保险，现在刚好交了一个月。新公司入职刚好是8月初，现在

我8月初离职，要求原单位给我补上试用期三个月的保险，现在刚好交了一个月。新公司入职刚好是8月初，现在  

我8月初离职，要求原单位给我补上试用期三个月的保险，现在刚好交了一个月。新公司入职刚好是8月初，现在

你可以跟原来公司要求补你钱，但是不能要求新公司给你钱或者给你补上

之前单位交的南京社保,我离职后就把社保停了,现在刚进新公司说要试用期三个月，试用期不交社保，这样

没有清零之说。社保账户永远是你的，包括个人账户上的金额。社保缴费年限（工龄）是按月累计的，不交就停，缴费就累计。

原单位扣了我二个月保险只交了一个月.我该找谁要我那个月的保险？

只能找单位 因为单位如果有帮你申报的话 社保局是自动在单位总帐上扣款的 肯定是没申报 所以扣不到帐

我在公司上班刚好满了一个月，属于试用期，没

没有劳动合同没有试用期。
《劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

我单位试用期三个月，我做了一个月，部门领导不让走，人事部拿离职单说要一个月

最多三天就可以离开，如果单位单位刁难，你可以去告它。
记住，保留好你的书面或者邮件离职申请。

试用期离职提前3天就可以的。
不管你签没签劳动合同都是一样的，沟通好吧，这点事也不至于搞到仲裁去解决。
告诉公司你的去意已决，拖着不给办理对公司对你个人都没好处。
总是拖着不给办的话你就去申请劳动仲裁去。

试用期不到一个月就离职公司给上保险吗

试用期间一般公司是不会上保险的，过了试用期公司会给你补缴保险

我在原单位交了三个月的保险，自动离职，原单位卡住我的养老手册不给我，现在去新单位我该怎么办理养老？

用工与被用工是双方自愿的，如果原企业不给你办理离职手续就违反了《劳动法》你可以到劳动局申请仲裁；另外原单位不给你办理离职这其间你可以要生活费并缴纳各项保险。

你好，请问一下，试用期三个月，现在工作了一个多月想离职，也签了试

正规公司应该按照楼主工作的时间，支付离职工资。如果不满一个月，就按照天数算。
楼主拿到的工资=每日薪资*工作天数。

我试用期三个月，离职后说已经给我交了社保，现在过了一年了，才发现原公司没有交，现在还可以找他们吗？

当然可以了，你可以去和公司沟通，威胁他们下，要求他们给你补社保。

不过，事实上，如果已经超过了1年，劳动局就不管了，因为国家规定，这样的劳动纠纷，时效期是1年，1年内劳动局管，1年之后，劳动局仲裁就不管了。