旷工后自动离职的后果 没有递交辞职报告，想自动离职，但在财务账目不清的话会有什么样后果

没有递交辞职报告，想自动离职，但在财务账目不清的话会有什么样后果  

没有递交辞职报告，想自动离职，但在财务账目不清的话会有什么样后果

自动离职也是要按照程式来做的，还是先递交辞职报告吧，交接好手上的工作，断绝一切的后顾之忧，不然对找下一份工作，做背景调查的时候原公司评价会非常差的。

递交辞职报告一个月如果不批的话，自动离职，上个月的工资会发吗？

如果你签订了劳动合同，合同中有约定自离需扣款工资的话，或者你入职接受公司培训时对规章制度签名认可了，则公司对你的违纪行为可以作适当扣减。一般扣减不能超过20%或扣减后工资于最低工资标准。 自离而不给公资是不合法的，只能作适当扣罚。因为根据《劳动合同法》和《行政许可法》、《行政处罚法》，罚款是行政处罚的种类之一，只能由行使国家权力的行政机关或者法律授权行使行政权力的机构行使，用人单位不具有“罚款权”。所以，这位同志，别担心哈！

递交辞职信后多久方可自动离职

一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。
二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
在履行提前通知义务(书面形式)时，一定要保留用人单位签收的证据，以证明确在30日前曾向用人单位提交过书面辞职的通知。
员工要能证明自己辞职。一些员工明明辞职了，却得到一纸除名通知，原因就在于企业不承认收到过辞职通知，而员工又不来上班，故以旷工除名。所以员工需要能够证明自己递交了辞职报告
《劳动合同法》第三十七条规定，　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

辞职申请递交后，无任何批覆，且未满30日，自动离职有责任吗，会有什么后果？

1、你怎么证明你递交了辞职申请？
2、未满30日走人，明显违反劳动法，为何不再等等？
3、不过如果你劳动合同中没有约定有关违约责任，其实辞职走人和擅自离职也没有太多区别。

合同工在合同到期后可以自动离职吗？是否需要提前递交辞职报告？

如果你不打算和公司续签合同就可以等合同到期后不续约就可以了。但是从职业道德上来说若你不打算续约还是最好提前同公司相关人员说一声。

辞职书递交多久自动离职

交多久都不能自动离职， 需要办离职手续或工作交接。 试用期3天后可办离职手续，非试用期30天。

“递交辞职信之后30天自动离职”，具体怎么操作

劳动者提前30日书面（试用期提前3日）告知用人单位，到期后劳动合同即解除，无需任何理由，也无需用人单位批准。但需注意储存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。
解除劳动合同通知书
尊敬的XX公司：
本人XXX（身份证号码：XXXXXX），系XX部门职工。现因XX原因，本人正式提出解除劳动合同，望尽快安排人员进行工作交接。
签名：
XX年XX月XX日

请问，试用期离职需要多少天递交辞职报告

昨天经理说 交接好了才能放我走人但是现在这个情况看来 ，基本貌似不可能了第一 她工资开的比较低， 没有人愿意第二 地方有点远，， 没有什么人愿意第三 要求别人有从业证件，相关经验。一般 符合的 基本都不会满意他开的工资 还有别的总总原因。总之 我是走的可能性不是很大，但是 那边我十一也有事情要不然也不会急着买了车票本人是做的第三个月，一般是三个月后才转正。 所以没有签订合同我问学司法的 他说 因为没有签订合同试用期是双向选择的，你可以直接走人。但是我觉得大概不会这么简单吧现在很烦哎公司的人都不错，但是我觉得自己就这样走了 没有人接手 很对不起。但是我真的有事啊啊啊啊啊啊。 又不能不走、更烦的一点是 工资问题，我们公司是下个月中旬才会发这个月的工资。（ 由于上个月资金问题，所以上个月的工资和这个月的一起都在十月十五发）我怕这样一走公司不会在离职 也就是三十号当天给我结算工资。 跟怕的是 三十号离职不给我结算工资 就算了。到了十月十五号 还是不给我工资怎么办。真的不愿意这么做，但是有急事啊。 愁死了。怎么办哎。

我递交辞职报告后没有坚持上班30天，还能办理辞职吗?

为什么不可以？你只需要提前30天通知公司就可以了。你没上完30天以后的就当你事假不就可以了。公司人事不会那么较真的。