去到学校就郁闷就想哭 郁闷！找工作是去大的企业还是小的企业好啊？付出同样的汗水，在小企业得到回报的速度会更快吗？

郁闷！找工作是去大的企业还是小的企业好啊？付出同样的汗水，在小企业得到回报的速度会更快吗？  

郁闷！找工作是去大的企业还是小的企业好啊？付出同样的汗水，在小企业得到回报的速度会更快吗？

个人的观点不同你的选择会和我一样吗？ 不过有一点告诉你 先去一个公司不管是撒公司去“偷”经验 然后跳 这叫什么来着/先就业再择业

本人现在要找工作，想去规格大点的厂去，不知道怎么才能知道招工的企业是大企业还是小企业啊

肯定要看那厂的资质了，简单的话就是看那厂的品牌影响力，以及工厂的员工多少等等！员工多的几百人有几千人这样的话，人越多也就表示厂是大企业的，基本上可以这样判定~~~~~~·当然不是绝对因素的!

进世界500强好还是小企业好?堂哥在小企业当副总经理

这个分行业
分企业个体的
500强通常招人门槛高
晋升不一定快
小企业如果是新兴行业
增长快速
企业很快做大的
那么晋升很快
可以乘企业快速发展的东风
但同时要看掌门人能力
一招下错完蛋的小企业比比皆是
大企业靠机制靠文化
自己考量吧

温州，浙江是不是小企业，中小企业，很多啊？

是很多，大多都是个体经营，天天要守着店，赚的很细，很辛苦，盈利也不错

什么是小企业？

小企业是指劳动力、劳动手段或劳动物件在企业中集中程度较低，或者生产和交易数量规模较小的企业。为了更好地促进中小企业发展，尤其是小型企业的发展，世界各国都根据本国的经济发展实际情况，对(中)小企业的范围和特征作出了明确的规定，并相应地确定中小企业的概念。对小企业的界定因地域、行业和时间的不同而有所区别。我国界定小企业的标准是依据企业职工人数、销售额、资产总额等指标，并结合行业特点制定的。
2002年6月29日全国人大通过《中华人民共和国中小企业促进法》，该法在2003年1月1日正式实施;同年2月19日，国家改革和发展委员会正式出台了中小企业划分标准，针对不同行业的不同特点，以职工人数、销售额、资产总额作为划分标准。 行业的差异性对小企业的划分标准也带来很大的不同。对于工业企业(通常包括采矿业、制造业、电力、燃气及水的生产和供应)及建筑业，有资产总额的要求，对于零售业、批发业、交通运输、邮政、住宿等其它行业，并没有资产额的要求。 工业，小型企业须符合以下条件：职工人数2000人以下，或销售额30000万元以下，或资产总额为40000万元以下。　 建筑业，小型企业须符合以下条件：职工人数3000人以下，或销售额30000万元以下，或资产总额40000万元以下。 批发和零售业，零售业小型企业须符合以下条件：职工人数500人以下，或销售额15000万元以下。 交通运输和邮政业，交通运输业小型企业须符合以下条件：职工人数3000人以下，或销售额30000万元以下。 住宿和餐饮业，小型企业须符合以下条件：职工人数800人以下，或销售额15000万元以下。

什么样的企业属于徽小企业

几个人在一起做一个事，申请一个公司。开始一个新的专案。做一些业务。个人认为。没有某人做某些具体事的小企业。人事兼职财务兼职副总都有可能，

小企业用速达好还是用友好啊?

速达是针对中小企业的专业进销村软体，推荐应用速达

找工作是低工资一步到位好 还是 先高工资小企业之后跳槽好？

在任何企业都可以学到东西,如果还年轻,就先高工资小企业之后跳槽.对于人生是个历练,对于物质是一个积累.

LED行业开始洗牌了，大家觉得什么样的企业会被淘汰掉。大企业还是中小企业更容易？

当然是小企业被淘汰，行业成熟了以后就会有一套相对规范的标准以及合格指数出台，国家也会制定相关质量标准，大企业一般技术比较领先，管理规范，一旦标准制定出来会刷掉一大批质量不过关的厂家，杂牌在市场上很难混下去的。最终会出现几大主流品牌领导行业。

中小企业板块适合怎样的企业？

1、发行规模相对较小；
2、主营业务突出；
3、具有一定的科技含量；
4、具有良好的成长性。
（来源：资云网）