在本单位连续工作满10年 在一个单位工作满十年的当年可以休年假多少天

在一个单位工作满十年的当年可以休年假多少天  

在一个单位工作满十年的当年可以休年假多少天

当年应当分别计算，属于第11个年代的，按10天/年计算；属于第10个年度的，按5天/计算。
国务院
《职工带薪年休假条例》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

在一个单位工作未满一年的, 可否休年假,如果能休,应当休几天

按规定未满一年不可以休年假。满一年以上十年以下的年假应该是5天。 答案补充 应该是有的。而且下属单位相对宽松一点，即使未满一年也有可能批准休息年假啊。当然天数相当于一年以上十年以下的规定。

在单位连续干满十年应休年假多少天

累计工龄，但你在一家单位工作不满十年，但你主张加上之前单位工龄累计超过10年的需要自己提供证明材料，例如原劳动合同、社保证明之类的。
《职工带薪年休假条例》
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
望采纳！

工龄满十年年假能休多少天

十年以上工龄年假通常为10天，部分福利待遇好企业，劳动者可以享受更多天的带薪休假。
《企业职工带薪年休假条例》：
第三条 职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年休假 15 天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假；对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

工作满十年，从没休过年假，离职能补偿多少天年假

根据《职工带薪年休假条例》规定，“第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假；对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
”
因此，你应该有8天年假，单位不批准休息，那么要求单位折算成300的工资。不然，反映到劳动局解决。

在一个单位工作满十年单位辞了我可以得到什么补偿

十年蛮的话，基本上就是预设签订无固定期限合同了，可以得到工龄补贴
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

如何证明自己满十年工作可以休十天年假

1、只有企事业单位，才会有年假，一般的私企就不用说了
2、现在的企事业单位人事部根本不会听你说你工作了多少年，他们只看档案
3、如果档案有误，赶紧想办法到社保局列印社保缴费记录，这是最直接的，你要是工作后没交社保，就没办法证明了，现在都是按制度办事
4、有问题一步步解决，不要嫌麻烦

工作十年的年假多少天2017年

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

在一个单位满十年工龄，是否可以签终身合同？

你有权要求单位与你签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同不能理解为“终身合同”。在符合合同约定及法律规定的情况下，无固定期限劳动合同也是可以解除的。
以上意见，仅供参考。

工作满十年有10天年假吗

工作满十年应该有10天年假！
根据法律规定，
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。